深圳职称申报首次采取“零见面”模式

 　　为全方位做好疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，深圳市人力资源和社会保障局加强互联网、大数据、云计算等技术在人才公共服务领域的应用，依托人才一体化综合服务平台，职称申报首次实现“零见面”服务模式。

　　以前，职称评审申报人不仅要准备厚厚的纸质申报材料，还要人事部门盖章，再到各个受理部门提交材料，有时材料填错或需要补充修改，还得来回跑几趟；现在，申报人足不出户，只需在网上提交相关信息，经单位人事网上审核通过后即可发送到政府受理部门，实现网上申报、受理、审核，一次都不要跑。

　　疫情期间，深圳市人力资源保障局相关工作人员还化身主播，录制小视频，开办线上政策宣讲会、申报须知培训、系统培训等，有效帮助全市专业技术人才、职称评审组织机构、评审专家们理解新政策、用好新系统、解答新问题。

　　从“面对面”到“键对键”，这一举措受到申报人员的一致好评，认为这种方式使人才申报职称不受时间和地理位置限制，避免人群聚集，防止交叉传染，降低疫情蔓延风险。同时，通过“零见面”服务模式，为社会组织和申报人、用人单位提供了更便捷有效的24小时服务，也是特殊时期对接民众需求的现实之举，一举两得。

　　截至3月8日，深圳市已有近8000人采取“不见面”方式参加了职称申报。

《深圳职称申报首次采取“零见面”模式》

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