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武汉市职称专场评审工作开展 为民营企业提供定制化、个性化服务

职称驿站所属分类:湖北发布时间:2022-07-21 08:52:00浏览:

  为贯彻落实党中央和省委、市委“稳就业、保民生、促发展”的一系列部署,助力企业增强市场竞争力,近日,市人社局组织开展2022年武汉市职称专场评审工作,助企纾困、激发人才活力。  此次专场评审涉

   为贯彻落实党中央和省委、市委“稳就业、保民生、促发展”的一系列部署,助力企业增强市场竞争力,近日,市人社局组织开展2022年武汉市职称专场评审工作,助企纾困、激发人才活力。

  此次专场评审涉及勘察设计、工程监理和工程造价管理等3个行业协会推荐的180家企业,800余名专业技术人才。

  针对在“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动中,建筑企业普遍反映每年开展一次集中评审,难以满足企业在工程招投标、资质年检、人才培养等方面的需求,市人社局及时响应,开展需求摸排和梳理分类,收集到的职称专场评审需求涉及“电子信息与通信工程”“机械工程”“环境保护”“城市建设”等专业系列,涵盖我市社会发展的24个重点领域。精准施策,进一步优化工作机制,为民营企业提供定制化、个性化专场评审服务。通过此次评审,共224人获高级工程师职称,397人获工程师职称。

  “此次评审及时满足了我们企业大批员工的职称评审需求,专技人才的增长,对企业未来的发展将起到更好的促进作用。”武汉正华建筑设计有限公司人事部负责人刘人君说,“全市建筑领域共有800余人参加今年的职称专场评审,相比去年进一步增多,对整个行业而言,是一个积极向好的信号。”

  武汉市监理协会秘书长陈凌云说,在建筑行业,越来越多的非公企业意识到职称评审不仅是企业识才、用才的好帮手,更在优化人才队伍结构、提升员工整体素质、打造企业核心竞争力上发挥着重要作用。

  为进一步优化营商环境,在省人社厅指导下,市人社局在全市及各区设立15个非公人才职称申报受理点,按照“一企一评、一事一议”的方式开展民营企业职称专场评审,近年来共开展职称专场评审26场,4800余名专业技术人员取得高、中级职称,非公人才中、高级职称申报人数年均递增20%。

  目前,民营企业面临的挑战和不确定性增多,市人社局为广大民营建筑企业“送政策”“送服务”,让企业增长了发展的信心,与此同时,深入各区开展送政策活动33场,分别与3个行业协会进行专题座谈,举办15场职称政策答疑会和线上培训班,进一步畅通人才发展渠道,为全市经济发展提供支持和保障。

《武汉市职称专场评审工作开展 为民营企业提供定制化、个性化服务》

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