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株洲市中心医院将实行卫生系列高级职称自主评审

职称驿站所属分类:湖南发布时间:2022-10-29 16:15:57浏览:

株洲市中心医院召开的第九届三次职工代表大会表决通过了《卫生系列高级专业技术职称评审改革实施方案》,这是株洲市卫生系统第一个开展自主评审的单位。

   株洲市中心医院召开的第九届三次职工代表大会表决通过了《卫生系列高级专业技术职称评审改革实施方案》,这是株洲市卫生系统第一个开展自主评审的单位。

  该方案的出台,是认真贯彻落实国家《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》的具体体现。方案以《湖南省卫生专业技术人员职称制度改革实施方案》为基础,以临床实践能力、岗位工作业绩和医德医风为导向,坚持德才兼备、以德为先;坚持能力导向、科学评价;坚持以用为本、服务发展,注重评价专业能力和工作实绩,鼓励卫生专业技术人员扎根防病治病一线,服务人民群众,服务健康湖南战略,着力评选出一批具有全面综合能力的卫生专业高级技术人才。

  人事教育科科长胡艳表示,医院自主评审将加强内部管理,坚持公开公平公正原则,把握标准,确保评审程序规范,完善评审监督机制。

  对于医务人员的个人职业生涯发展而言,医院自主评审为他们提供了更加清晰全面的指南,让干得好的人都有评得上、用得好的空间和机会。打破“唯分数论”,更注重医生综合能力,是自主评审的最大优点。现在不再是“一把尺子量到底”,荣誉、论文、成果的评价内容只占部分权重,评价标准让专业技术人员“看得见”,在努力之下也能“够得着”。

  医务部副主任吴稚晖表示:“职称自评让院际竞争消失,竞争主要发生在同样有牢固基础和技术优势的院内人员。新的职称评审方案让我们不得不克服单位平台带来的优越感,重新审视评估自己,踏踏实实回归临床本职工作,努力在品德、能力、业绩各方面不断创出成果。”

  人事教育分管领导,党委委员、副院长何毅表示,高级职称自主评审工作方案的制订,经过了反复论证和修改,在运行过程中还将会不断完善和改进。通过积极探索建立起符合医院发展实际的人才评价体系,能够让医院把医德医风、廉洁行医放在评价首位,把好政治关;突出能力、业绩和贡献的考察,在医院内部形成争先创优氛围;把高级职称评审与医院学科建设、高质量发展相融合,真正实现以用为本,把会看病、看好病的好医生选出来,形成干事创业浓厚氛围。

  株洲市中心医院将完善医院人才科学管理长效机制,以高级职称自主评审为契机,转变观念,大胆探索,积极进取,实现自身全面发展,推动医院高质量发展。

《株洲市中心医院将实行卫生系列高级职称自主评审》

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