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来源:职称驿站所属分类:山东发布时间:2020-11-11 09:03:35浏览:次
记者在今日召开的山东省人力资源和社会保障厅新闻通报会上获悉,山东省坚持改革攻坚,加快构建人才集聚发展新高地,建立基层人才职称评审绿色通道,1.6万乡镇专业技术人员“直评”获得中高级职称,同时扩大新型职业农民职称试点,全省2087名农民取得职称。
山东省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长侯复东在会上介绍:“我们将制度和政策创新作为人才工作的重要动力,出台《山东省人才发展促进条例》,开展“人才兴鲁”行动,有效激发人才的创新活力。”在加快培育引进高层次人才方面,出台吸引集聚知名高校毕业生来鲁创新创业的10条措施,完善“山东—名校人才直通车”制度,线上线下相结合,开进北大、清华等名校举办活动,来鲁留鲁“双一流”高校毕业生较2019年增长近1倍。实施青年优秀人才引进计划,已招聘海内外知名高校博士793名。实施企业博士(后)集聚计划,93名博士(后)兑现补贴740万元。新增国家百千万人才工程人选12名,遴选省有突出贡献中青年专家120人。
侯复东表示,加快推进职称制度改革,将“定向评价、定向使用”的基层职称制度,拓展到农业、工程、统计等系列,已评出基层卫生高级职称3160人、中小学高级职称6860人。在青岛、东营等5市开发区,开展工业互联网、物联网等6个特色专业职称试点,引导人才向开发区战略性新兴产业集聚。同时深化事业单位人事制度改革。优化高校、科研院所高层次人才引进流程,实行“自主组织、事后备案”。鼓励事业单位科研人员创新创业,推行协议工资制、年薪制、项目工资制。完善高校绩效工资内部分配办法,年底奖励性绩效占比将达到70%。开辟招聘疫情防控医护人员绿色通道,优先晋升聘用1541人。
在技能人才工作方面,全面推开企业技能人才自主评价,246家企业9.4万名职工获得企业颁发的技能等级证书。开展企业特级技师评聘工作,按正高级工程师兑现待遇。启动社会培训评价组织职业技能等级认定试点。举办职业技能竞赛,备战第46届世界技能大赛。扎实做好技工院校疫情防控和开学复课工作。优化人才发展生态。围绕“十强产业”,编制人才目录,征集1055家单位的人才需求1.3万个,向社会公开发布。打造“全链条”人才服务模式,扩大“山东惠才卡”服务范围,今年发卡847张、累计发卡5866张。规范评比达标表彰,扎实做好抗击新冠肺炎疫情表彰等工作。
《扩大新型职业农民职称试点 山东2087名农民取得职称》
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