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西安4所市属高校全面推行聘用制 自主评职称

来源:职称驿站所属分类:陕西发布时间:2019-05-28 11:31:05浏览:

   《西安市关于在市属高校自主开展人才引进的工作方案》正式印发,西安市市属高校人才引进的实施主体是西安文理学院、西安职业技术学院、西安铁路职业技术学院和西安广播电视大学。

  《方案》明确,市属高校应科学制订年度人才引进计划。新进人员以补充专任教师和科研骨干为主,严格控制行政管理岗位人员规模,一般行政管理人员可以从教学科研人员中调配选任。原编制内工勤服务人员只出不进,采取社会化服务方式解决,逐步实现后勤服务社会化。

  自主实施公开招聘。市属高校按照《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2014〕170号)制订公开招聘方案,自主实施公开招聘。依据有关规定,对本校高层次人才标准进行细化和界定,一般情况下高层次人才应具备硕士及以上学历,或副高级及以上职称。对招聘博士研究生学历(学位)人员、急需紧缺特殊的高级职称人员和高级技师,如市属高校满编或缺岗,经相关部门同意,可不受编制和岗位限制。

  市属高校全面推行聘用合同制度,按照有关规定,与正式在编工作人员签订聘用合同,确立人事关系,明确双方权利义务,建立起学校按合同用人、个人依合同履职、双方靠合同约束的合同用人机制。按照公平统一的原则,建立健全工作人员职称评聘、培训培养、继续教育等制度,切实做好聘后的规范化管理工作。

  完善市属高校工作人员考核制度,实行平时考核与年度、聘期考核相结合,定性与定量考核相结合的方式,针对高校不同类型层次、不同学科特点、不同岗位职责要求,分别制定教学、科研和社会服务的考核评价指标体系,体现不同评价内容和考核重点。加强考核结果的使用,考核结果作为调整岗位、收入分配以及续订合同的依据。

  《方案》指出,各市属高校要根据文件精神和工作进度,完善相关工作制度,编制本单位人才引进工作计划、方案,确保于2019年6月底前全面开展实施。

《西安4所市属高校全面推行聘用制 自主评职称》

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文章名称: 西安4所市属高校全面推行聘用制 自主评职称

文章地址: http://www.zhichengyz.com/dongtai/shanxi/38820.html

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