天津积极推动京津冀人才一体化 实现技术人员职称互认

 　　今年是京津冀协同发展重大国家战略实施五周年，在天津负重前行、滚石上山战略性调整的关键时刻，习近平总书记近日到京津冀三地考察调研，指导工作，并在北京召开的京津冀协同发展座谈会上发表重要讲话，为京津冀协同发展进一步指明方向，鼓舞着本市人力社保系统广大干部职工奋力进取的热情。

　　人才是发展的第一资源，推进京津冀协同发展的首要问题是推进人才一体化。近年来，天津与京冀携手，推进人力资源交流共享取得了积极成效，助推京津冀协同发展的列车加快驰骋。

　　“以前像我这种情况的来天津工作，得先在天津做副高级工程师认定，之后才有资格申请教授级高级工程师。现在好了，单位聘任我，我直接有了评定教授级高级工程师的资格。”齐立哲是智通机器人公司的总工程师，读博期间在北京评了高级工程师，毕业后回到河北省的公司，又评定了河北省的“333”人才项目。如今公司搬到天津，受益于京津冀人力社保工作协同发展合作，天津市人力社保局出台相应人才政策，三地专业技术人员职称资格实现互认，公司的人才项目得到了完整的平移。

　　天津市人社局会同北京、河北共同签署了《专业技术人员职称资格互认协议》，实现了专业技术人员职称证书互认，凡持有三省市人社部门颁发的资格资质证书的，不再进行复审、复评或确认;共同签署了《外籍人才流动资质互认手续合作协议》，对高端外国人才实行工作手续互认，对已审查过的材料不再进行核验，对京津冀高端外国人才的相互迁移手续，视同本(省)市外籍人才转聘业务;共同签署了《专业技术人员继续教育合作协议》，互认继续教育证书，加强国家级高级研修项目合作，成立京津冀继续教育培训联盟。目前三地颁发的27项国家序列专业技术人员职称资格已经实现了互认，三地专业技术人员享受到一个“家”的福利。

　　近些年，天津发挥着“转换器”和“放大器”作用，在推动京津冀人才一体化发展中，实现了自身的发展。“一亩三分地”思维定式被打破了，人才自由流动起来，服务产业更加精准高效，高端智力组团服务活动频频为京津冀产业带来福音。这些年，天津市与河北省承德市、张家口市等地区签署了劳务协作对接协议，采取“企业组团招聘”“定向招聘”等方式，累计帮助4万人次来津就业。天津市与河北省签署《技工教育合作协议》，交换培养教师200余人，全面提升了两地技能人才培养能力。通过“海河英才”行动计划，引进13万“千里马”在津沽大地竞相奔腾，其中已引进顶尖、领军人才24人，引进留学回国人员4100人，入选“131”第一层次人选108人、创新团队50个，入选创业启动和创业英才专项42人，储备青年后备人才209人。

　　今年，天津深入实施京津冀协同发展战略，进一步增创引才聚才新优势，实施“海河英才”行动计划，聚焦战略性新兴产业，聚焦“团队+项目”，引育一大批急需紧缺的高层次人才。推进“海河工匠”建设工程，造就一大批高品质技能人才。优化人才绿卡制度，加快中国天津人力资源服务产业园和人才公寓建设，努力将天津建设成为人才高地。

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