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课题研究对职称评定的作用

职称驿站所属分类:课题申报发布时间:2019-09-12 10:25:16浏览:1

在职称评定时,还是有不少人了解到课题的难度后,在犹豫着要不要准备课题。虽然说不是所有职称晋升都一定要具备课题研究,但不能否认的是课题研究在职称评定中有很重要的地位。建议大家关注下课题研究对职称评定的作用,每个人在根据自己实际情况,做出正常的选择。

   在职称评定时,还是有不少人了解到课题的难度后,在犹豫着要不要准备课题。虽然说不是所有职称晋升都一定要具备课题研究,但不能否认的是课题研究在职称评定中有很重要的地位。建议大家关注下课题研究对职称评定的作用,每个人在根据自己实际情况,做出正常的选择。

课题研究对职称评定的作用

  首先,课题研究对职称评定最基本也是最重要的作用就是加分。

  课题研究中,常用于职称评定的是市厅级及以上课题。虽然我们可以肯定评审单位给予课题研究的加分,占比很高,但具体加分多少,我们是无法确定,这要看每个评审单位给定的加分政策。通常来说,评审单位给予课题的加分在几分到几十分左右。比如一个国家级课题的加分是25分左右,而一篇国内核心的加分在6分左右。

  职称评定采用的是加分制度,这一点是每个参评人的共识。而课题研究的高加分标准,要引起参评人的重视。参评人缺少课题研究,对于自己晋升职称带来的影响,一定要衡量清楚。

  其次,课题研究可以帮参评人提高其在职称评定中的认可度。

  课题研究被参评人重视,但由于课题资源的有限性,参评人中还是有不少没有研究课题。缺少研究课题的加分,参评人可以选择其他方法来获得加分,当然是在课题研究不是硬性条件前提下。在同等条件下,只是有没有课题的差异,争夺一个有限的名额,有课题研究的,往往会优先被考虑。

  课题研究对职称评定的作用?以上就是本文关于该问题的介绍,更多关于职称课题申报方面的疑问,可以随时咨询我们职称驿站网的在线编辑。

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