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来源:职称驿站所属分类:课题申报发布时间:2021-02-07 08:52:57浏览:次
课题是评职称加分的方法。对参评人来说,课题却不是唯一选择,选择其他方法也有可能晋升。但还是有很多人倾向选择课题,主要是看中了课题的优势。关于课题评职称优势是什么,如下介绍。
首先,课题评职称加分有优势
职称单位对考核的每一个标准都量化为加分,含金量越高,加分也越高。课题含金量不低,加分占比还是比较高的,且课题级别越高,加分也越高。课题在评职称时可以加多少分,要看具体单位的加分标准。
比如某一单位,一篇国内核心论文的加分在6分左右,一本教材的加分在12分左右,一本著作的加分在16分左右,一个发明专利的加分在10分左右。而一个市级课题的加分在10分左右,省部级课题加分在15-20分左右,国家级课题加分在25分左右。
通过对各种加分方法的对比,课题评职称加分具有优势。比如加分比较低的市厅级课题,就相当于一个发明专利的加分,比一篇国内核心的加分还要高。
其次,课题论文等部分成果,也能评职称加分。
课题完成研究是要出科研成果的,比如课题论文、课题专著等。就以课题论文为例。评职称时,课题和论文是两种不同的加分方法,且两者加分并不冲突。完成课题研究可以发表课题论文,当课题和论文都达到评职称要求时,参评人可以同时拿到课题和课题论文的加分。
课题评职称优势,以上就是本文关于该问题的介绍。了解评职称课题申报上的更多疑问,可以随时咨询我们职称驿站网的在线编辑。
《课题评职称优势》
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文章名称: 课题评职称优势
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