评职称有立项课题但个人排名靠后有用么

　　评职称有立项课题但个人排名靠后有用么?不一定有用，且排名越靠后，有用的可能性越小。立项课题可以用来评职称，但职称单位认可的排名有限制，当个人排名靠后，超出这一限制范围，则没有用。

　　首先，评职称立项课题排名要求

　　评职称立项课题排名是指立项课题研究成员的先后署名位次，从前到后依次是主持人、第一参与人、第二参与人、第三参与人、第四参与人等。排名越靠前，含金量越高，被认可度就越高。

　　立项课题评职称时，职称单位限定了认可排名位置的范围，至于课题排名前几可以评职称，与具体的职称单位、评定的职称等级以及课题级别有一定的关系。一般是市厅级课题的前三名以及省部级及以上课题的前五名。参评人在根据本单位的职称评审文件，确定评职称有用的课题排名位置。

　　其次，评职称立项课题个人排名的靠后程度

　　个人课题排名靠后，关于看这个靠后是有多靠后，评职称有没有用，关键是看这个靠后位置是否超出自己评定职称规定的认可范围。超出了，就不在认可范围之内，自然是没有用的，反之就有用。

　　依据评职称要求，个人课题排名越靠后，不如越靠前保险。排名越靠后，哪怕有用，获得的加分也很少。建议参评人了解课题排名怎么排，根据自己的实际情况以及职称要求，合理选择课题和课题排名。

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