十四五课题评职称管用吗

　　随着时间的推移，申报的课题已经从十三五变成了十四五。那么，十四五课题评职称管用吗?职称单位认可十四五课题，但只有符合职称要求的十四五课题才管用。

　　首先，认识十四五课题

　　十四五课题，通常是指“十四五计划”期间或者与“十四五计划”有关的课题。相比较十三五课题来说，申报的时间不同，申报或研究的政策有了新的变化。

　　用课题评职称时，职称单位认可的课题，会从十三五课题逐渐向十四五课题过度。即十四五课题是可以用来评职称的，但什么样的十四五课题对评职称管用，课题多长时间有效，是每个参评人都需要弄明白的。

　　其次，评职称课题要求

　　课题是评职称的考核标准，规定了认可课题的要求，包括课题级别、课题作者位置、课题专业方向、结题证书、时间等，即职称课题要求。

　　十四五课题评职称，管用还是不管用，就要看它与职称课题要求匹不匹配了。匹配，就管用，反之，不管用。比如职称单位认可的是市厅级及以上级别的课题，而你的十四五课题的级别却低于市厅级，用来评职称肯定是不管用的。

　　不过，职称单位不同，依据的职称课题要求有差异。不同的参评人一定要找对匹配标准，以本单位的评审条件为准，否则同样是十四五课题，别人的评职称管用，而你的不管用。

　　总的来说，参评人可以申报研究十四五课题用来评职称，但要注意十四五课题的选择。

　　十四五课题评职称管用吗?以上就是本文关于该问题的介绍。了解课题申报上的更多疑问，可以随时咨询我们职称驿站网的在线编辑。

《十四五课题评职称管用吗》

本文由职称驿站首发，您身边的高端论文发表学术顾问

文章名称： 十四五课题评职称管用吗

文章地址： http://www.zhichengyz.com/kjzz/ktsb/45708.html