职称评定论文和独著哪个好

　　论文和独著都可以参加职称评定，但两者的认可度和加分标准有所不同。那么，职称评定论文和独著哪个好?一般来说，独著会更好一些，但并不等于可以替代论文。

　　论文和独著都属于学术成果要求或者论著要求。从最新的职称政策上来看，论文和独著都不是硬性的条件。当然如果拿不出同等水平的研究成果，论文还是有必要发表，或者独著还是有必要出版的。在晋升激烈中，参评人肯定要评估论文和独著谁更好，自己应该选择论文还是独著，来增加自己晋升的可能性。

　　1、从职称加分上来说

　　一本独著的加分大概在16分左右。而论文的加分，变化范围比较大，与论文所发表的刊物级别有关。比如一篇国内核心论文6分左右，SCI、SSCI论文加分会更高一些，尤其是一区、二区的加分可能比独著的还高。而国际英文普刊论文，可能相当于国内北核论文，或更低一些。

　　通过对比，职称评定独著的加分还是具有优势的。虽然SCI、SSCI一区、二区的论文加分可能高于独著的，但同时发表难度大大增加。

　　2、从公开发布上来说

　　公开发表论文，不仅要满足录用的要求，还要满足一定的附加条件，尤其是国内核心论文，如果作者学历太低或者所在单位实力不够，容易失去投稿发表的资格。当然如果需要发论文的话，受限于附加条件，可以考虑国际期刊，比如EI、SCI等。

　　公开出版独著，满足出版要求即可，没有其他附加条件，也没有刊期、版面的限制。相对来说，出版独著比发表论文更容易一些。

　　职称评定中，独著虽然比论文更好一些，但并不绝对，也不等于有了独著，就一定不需要论文了。职称评审条件，参评人一定不要忽视。

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《职称评定论文和独著哪个好》

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