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来源:职称驿站所属分类:学术著作发布时间:2022-11-07 12:21:07浏览:次
一本书的秘书可以用来评职称吗?不可以。一本书是可以用来评职称的,但参评人必须署名对合适的作者位置。秘书不是出书的作者,不在职称单位认可范围之内,自然不可以用来评职称。
评职称的论著条件中,除了发表论文之外,还有出书。有的参评人靠出书拿到了职称加分,而有的人并没有,而原因在于一本书是否符合职称的要求,是否可以用来评职称。职称对出书的要求,包括出版社、书号、作者位置、编写字数、时间、专业方向等,任何一点不符合,都可以导致出书不可以用来评职称。
一本书的秘书是否可以用来评职称,其实主要考察的要点是评职称认可出书的什么位置。评职称出书,参评人是要参编出书的,即要是出书作者的。只要是出书作者都可以用来评职称,只是在所评的职称等级,所获得的职称加分上有所不同。
一本书的秘书,不算出书的作者,不属于职称作者认可范围之内,自然不可以用来评职称。当然这个秘书若也参编了出书,那就从出书作者角度来判断,而不是秘书。
一本书的秘书不可以用来评职称,参评人出书时,就应该关注的是自己应该署名哪个位置,而不是是不是秘书。作者署名越靠前,获得的职称加分越多。因而,一本书是独著评职称的效果,要比合著更好。
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《一本书的秘书可以用来评职称吗》
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文章名称: 一本书的秘书可以用来评职称吗
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