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做好党建思想政治工作

职称驿站所属分类:思想政治论文发布时间:2012-07-31 09:51:10浏览:1

  摘要:本文中作者认为要实现转型领先发展目标,企业党组织要充分发挥政治优势,切实加强和改进企业党建思想政治工作,全力为企业转型领先发展营造和谐稳定的环境。

  摘要:本文中作者认为要实现转型领先发展目标,企业党组织要充分发挥政治优势,切实加强和改进企业党建思想政治工作,全力为企业转型领先发展营造和谐稳定的环境。
  关键词:党建工作;企业转型;发展
  
  
  今年以来,由于受国家银根紧缩、行业整顿和铁路建设暂停等不利因素影响,建筑行业遭遇到了一场前所未有的生存考验。为应对这场考验,我们提出调整产业结构和经营战略,进而实现转型领先发展。我认为,要实现转型领先发展目标,企业党组织要充分发挥政治优势,切实加强和改进企业党建思想政治工作,全力为企业转型领先发展营造和谐稳定的环境。
  一、党建思想政治工作要在强化职工思想政治教育,构建和谐企业上下功夫
  思想政治工作是党的传统优势,各级党组织要通过深入开展调查研究,及时掌握职工思想动态,根据企业和职工需要,大力开展职工思想政治教育,不断提高思想政治觉悟,增强凝聚力,构建和谐企业。
  一是加强思想引导,为企业健康发展奠定思想基础。思想是灵魂,只有正确的思想才能引领企业健康发展。企业党组织要肩负起理论探索和研究的重任,为企业健康发展理清思路,指明方向。面对今年企业发展遭遇的困难,公司党委及时掌握和深入研究国家大政方针,行业政策,在科学分析研究的基础上,制定出台合理的应对策略,提出调整产业结构和经营战略,进而实现转型领先发展的目标。为树立发展信心,要通过党员大会、职工大会、座谈会、思想交流会等形式,把企业面临的困难和问题向职工讲清楚,把企业具有的发展潜力和优势向职工讲清楚,把目标任务向职工讲清楚,把对策措施向职工讲清楚,不断增强职工的发展信心。要广泛开展思想政治教育,提高职工思想政治觉悟。要严格落实思想政治工作“上桥头、进隧道、下工班、到宿舍”的要求,在职工中广泛开展价值观、企业观和岗位观教育,不断增强职工的责任感和使命感,发动广大干部职工为企业改革发展出主意、想办法、提建议、做贡献,激发广大干部职工的主人翁责任感和拼搏奉献热情。
  二是构建和谐的企业文化,增强企业凝聚力。企业文化代表着企业的发展定位和层次,优秀的企业文化能够凝聚人心,引领企业健康稳健发展。企业党组织要认真分析研究企业发展历史和职工思想动态,在继承和发扬企业优秀思想和理念的基础上,不断总结提炼能够指导实践的新的发展理念,从而构建一个和谐健康、积极向上的企业文化体系。要在固有企业精神、企业价值观、企业理念的基础上,将爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、拼搏进取等精神融入到企业文化中去,根据形势变化和企业需要不断提出新的发展理念和精神,用于指导职工的思想。要用和谐健康的企业文化来熏陶职工的思想,规范职工的行为,增强职工对企业的归属感和认同感,增强企业凝聚力。要用和谐健康的企业文化来引领企业风尚,在广大职工中弘扬新风正气,形成心齐风正的良好发展局面。在公司不同的发展阶段,我们都提出了相应的发展理念,像“企业是我家,发展靠大家”等都很好的起到了凝聚人心,指导实践的作用。今年以来,公司党委提出的“感恩、传承、发展、超越”和“求实、求新、求精、求和、求进”的理念,已经在各个方面显示出了理念的科学性和先进性,需要我们在今后的工作中进一步贯彻落实。
  三是做好维稳工作,为企业发展创造良好环境。稳定压倒一切。特别是在当前企业遭遇发展困境,各种矛盾集中爆发期,维护企业稳定是保证企业健康稳健发展的前提和保障。因此,要树立稳定压倒一切,没有稳定就没有发展的理念,切实把维稳工作作为企业大事来抓。要全面落实维护稳定工作责任制,完善信访维稳工作制度,抓好源头治理,拓宽沟通渠道,有效化解矛盾纠纷,努力构建和谐稳定的发展环境。要切实关心、关爱职工。要坚持以人文本,牢固树立“依靠职工办企业、办好企业为职工”的理念和“企业是我家,发展靠大家”的思想,深入开展“三线”建设和“金秋助学”活动,认真落实“三不让”承诺,切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题,最大限度地增加和谐因素,最大限度地凝聚和激发企业活力。要正确应对矛盾和纠纷,妥善处理好与材料供应商、劳务队、农民工和施工驻地村民的关系,遇到矛盾纠纷要态度端正、理性应对,想方设法进行化解,坚决避免以过激言辞将矛盾激化升级。
  二、党建思想政治工作要在融入中心,创誉增效上下功夫
  企业的中心任务是生产经营,党建思想政治工作只有紧紧围绕这个中心任务开展工作,才有生命力,才能充分发挥政治保障作用。
  一是要在服务企业发展上着眼。各级党组织要切实把工作的重点和着力点放到服务企业发展上来,谋划和部署党务工作必须以有利于维护职工队伍稳定,有利于调动职工生产积极性,有利于服务企业改革发展为出发点和落脚点。要从大局上帮助行政制定企业发展目标、强化企业管理。要充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。要围绕企业生产经营中心,广泛开展“创先争优”活动。要通过“创岗建区”、“党员公开承诺”、“领导点评”等有效形式,实现共产党员“带头学习提高,带头争创佳绩,带头服务职工,带头遵纪守法,带头弘扬正气”的目标,在企业改革发展中时时处处发挥好共产党员的先锋模范作用。要广泛组织开展劳动竞赛活动。要充分发挥党密切联系群众的优势,发动职工群众为企业发展献计献策,积极带领职工群众围绕施工重难点大力开展形式多样的劳动竞赛。要发挥好党员突击队的攻坚作用,在急难险重任务施工中,带领职工群众攻坚克难。
  二是要在提高企业信誉上着眼。信誉是企业的无形资产和名片。维护企业良好的社会信誉是各级党组织责无旁贷的责任。要树立“干一项工程,交一方朋友,树一方信誉”的理念。要在平时的思想政治工作中将精品意识、质量意识、诚实守信意识等不断灌输给广大职工,规范职工的言行,通过优良的管理、优质的服务、优秀的品质赢得业主和社会的信任,展示企业的良好形象。要树立争优意识,积极带领广大职工参加业主组织的各类劳动竞赛活动,树立“有一必争,有冠必夺”的争先意识,在竞赛中摘金夺银,展示企业实力,提高企业知名度和美誉度,为企业的后续发展打下良好的基础。
  三是要在人才队伍建设上着眼。人才是企业发展的第一要素,市场的竞争说到底就是人才的竞争。尤其是在当今市场竞争日益激烈的情况下,如何拥有一批高素质的人才队伍,掌握高精尖的行业技术,形成企业的核心竞争力显得尤为重要。要坚定不移地贯彻人才强企战略,把建立人才梯队、为企业培养高精尖人才当做一件长期任务和大事来抓。要通过建立完善的人才培养、选拔、任用机制,树立正确的用人导向,及时发现和大胆使用政治上靠得住、业务上有本领、作风上过得硬,肯干事、能干事、干成事的优秀人才。要不断加大科技人才培养力度,加大科研经费投入,提高科技人才待遇,不断提升企业的创新能力,形成较强的核心技术优势。要大力推进职工素质工程,通过多种形式和途径,努力打造爱岗敬业、技术精湛、作风过硬、素质优良的职工队伍。
  三、党建思想政治工作要在发扬传统,转变作风上下功夫
  铁道兵的优良传统是我们企业长期以来战胜一切困难的法宝,我们必须毫无保留的加以继承和发扬光大,在广大干部职工中发扬传统,弘扬新风正气,为企业健康发展创造良好的外围环境。
  一是要继承和发扬艰苦奋斗精神。艰苦奋斗是铁道兵战胜一切困难的法宝。尤其是在当前企业发展遭遇困难的时候,我们更需要艰苦奋斗的精神来帮助我们度过难关。要将继承和弘扬艰苦奋斗精神当做职工思想政治教育的重要内容来抓,正确引导职工在困难面前看到成绩,看到希望,增强战胜困难的勇气,树立完成任务的信心。要引导教育职工发扬“不畏艰险,勇攀高峰,领先行业,创誉中外”的企业精神,勇敢地承担起历史赋予我们的责任,团结一致,顽强拼搏,攻艰克难,走向胜利。
  二是要加强党风廉政建设。加强党风廉政建设,自觉维护党的形象有利于提高党的威信和影响力。“其身正不令而行,其身不正虽令不从”,要维护党在职工群众中的光辉形象,就必须不断加强党风廉政建设。作为党员干部要不断加强自身修养,自觉抵制歪风邪气,弘扬新风正气,为职工群众树立学习的榜样,不断提高党在职工群众心目中的地位和影响力。要严格落实党风廉政建设责任制,将责任层层落实到位,并建好监督机制,从而建立起自律和他律相结合的廉洁从业机制。要从思想上坚决反对请客送礼、吃拿卡要、铺张浪费等不良习气,积极营造风清气正的良好局面,为企业健康发展保驾护航。
  三是要弘扬新风正气。一个企业的健康发展,必须要有良好的风气和环境,良好的风气能够凝聚人心,催人奋进,鼓舞士气。而看一个企业的风气如何,就要看这个企业的领导作风正不正、机关的素质高不高、职工的情绪顺不顺、队伍的面貌好不好。要重点解决工作作风上标准不高、工作不实的问题,领导作风上形式主义、官僚主义的问题,生活作风上铺张浪费、享乐主义的问题,业务素质上业务不精、能力肤浅的问题,在企业上下形成风清气正,内和外顺的良好局面。
  四、党建思想政治工作要在健全机制,加强自身建设上下功夫
  要不断适应新的形势变化,切实发挥好党建思想政治工作在企业转型领先发展中的政治保证作用,就必须不断加强党的自身建设。从思想建设、组织建设、作风建设等多个层面加强党的自身建设。
  一是要加强基层党组织建设。要根据企业发展形势把基层党组织工作的着力点放在服务职工群众、服务企业发展上来。要坚持“四同步原则”,建立健全基层党组织机构,配齐配强党组织书记,加强各级党务工作者业务培训,切实提高他们为职工群众解决实际问题的能力。要加强书记队伍建设,注重选拔年轻党员担任党组织书记。要完善党员发展工作程序,切实做好入党积极分子考察、培养和发展工作。要继续深入开展好“五好党支部”、“六好共产党员”活动,不断提高党组织在一线职工中的影响力。
  二是要加强党员干部队伍建设。党员干部是贯彻执行党的方针路线的媒介,党员干部队伍素质的高低决定着党建思想政治工作水平的高低,影响着企业的健康发展。要加强学习型党组织建设。通过学习培训、实践锻炼,不断提高广大党务工作者的业务工作能力和政治素养,提高服务群众,解决问题的能力。要提高党员干部队伍素质。要不断将工作能力强,思想觉悟高、热爱党群工作的人才吸收到党群干部队伍中来,特别要注重在年轻高校毕业生中选拔党务干部,提高党务工作干部队伍整体知识水平和综合素质。
  三是要加强党的先进性建设。党的先进性建设是党的生命力。要坚持以党委中心组学习为平台,不断加强党的理论学习和研究,不断提高全体党员干部的政治理论水平和解决实际问题的能力。各级党组织要结合工作实际,围绕中心任务,在实践中开展党建思想政治工作理论创新,始终为企业保持正确的发展轨道提供理论指导。要通过不断加强理论学习,提高各级党组织工作的前瞻性和驾驭复杂局面的能力。要确保企业党建思想政治工作能够不断适应新形势、新情况,具有长久的生命力和吸引力,在任何情况下都能指导生产实践,引领企业快速健康发展。

《做好党建思想政治工作》

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