职称论文独著和合著哪个加分高

 　　职称论文独著和合著哪个加分高?说到独著和合著，不少人首先想到的是著作，其实除了著作，我们最为熟悉的职称论文也有独著和合著之分，简单来说就是作者独立完成的职称论文和与他人共同完成的职称论文，我们在申报职称时，职称论文也无非就是这两种情况，说到加分情况，独著的职称论文必然比合著的职称论文加分要高，因为在很多职称评审中，加分多少与作者人数有直接关系，作者人数越多，分摊的分数可能就越少。

　　独著论文：独自写作完成的论文，只有一个作者;

　　合著论文：数人共同完成写作，有第一作者、第二作者、第三作者等。

　　论文第一作者、第二作者、第三作者评分依次降低，论文得分结果等于论文对应级别的评分÷作者人数，比如一篇国家级论文评了7分，作者是1个人，那作者加7分，作者是2个人，每个人加3.5分，以此类推，后边的位置一般比前边的位置低一分，国外刊物一般能加10-8分，国家级刊物(具有国际标准刊号(ISSN)和国内统一刊号(CN)的刊物)能加6-4分，省级刊物能加5-3分，地(市)级刊物能加4-2分数，内部刊物能加2-1分。

　　具体加几分因单位不同而不同，在职称评审中，如果具备相应的能力和水平，发表独著论文是最好不过了，如果有些选题难度比较大一人无法完成，需要数人共同完成，建议作者尽量争取第一作者或是通讯作者的位置，目前国内职称评审中是比较认可第一作者和通讯作者的，尤其第一作者，很多职称评审文件中明确注明要求申报人员以第一作者身份发表相应论文，因此，这一点提醒大家注意。

《职称论文独著和合著哪个加分高》

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