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核心期刊第二作者在单位评职称有什么用吗

来源:职称驿站所属分类:职称攻略发布时间:2023-01-30 08:33:57浏览:

  核心期刊的级别高于普刊,经常被用来评职称,但参评人署名对作者位置才能加分,而且是越靠前加分越多。核心期刊第二作者在单位评职称有什么用吗?只能在部分单位评职称才可以加分。

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  核心期刊,一般是指国内的核心,比如CSSCI、CSCD等。在单位评职称时,所依据的职称评审文件基本上是认可核心期刊的,但对作者位置的要求,以独著、第一作者、通讯作者为主。认可第二作者的情况也有,但少见一些。因此,核心期刊第二作者在单位评职称只能在部分单位才有用,才可以加分。建议作者发表核心期刊署名时,一定要注意署名的位置,切忌超出职称单位认可范围。

  核心期刊文章可以独立完成,也可以合作完成,但所体现的作者的学术水平是有差异的。前者是独著或独立作者,学术水平要比后者的合著者更高,在评职称时更吃香,不仅有用,加分还多一些。

  核心期刊文章合著者,包括第一作者、第二作者、第三作者等,除外还有重要性堪比第一作者的通讯作者。一般来说,核心文章作者含金量从大到小依次是第一作者、通讯作者、第二作者等。含金量越小,评职称不被认可的可能性越高。可以说,核心期刊第二作者评职称的效果不如独立作者、第一作者、通讯作者。

  实际上,查看各单位评职称条件,大都不认可第二作者。参评人发表核心期刊时,优先考虑独著、第一作者,而第二作者要确保单位认可的前提下再选择。

  核心期刊第二作者在单位评职称有什么用吗?以上就是本文关于该问题的介绍,更多核心期刊发表指导上的事宜,可以随时咨询我们职称驿站网的学术顾问,为您提供专业的学术咨询指导服务。

《核心期刊第二作者在单位评职称有什么用吗》

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文章名称: 核心期刊第二作者在单位评职称有什么用吗

文章地址: http://www.zhichengyz.com/news/10/48998.html

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