河北下放职称、岗位设置和岗位聘任管理权限

 　　河北省人社厅近日发布《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的实施意见》，鼓励人才“动”起来。推进人力资源市场法制化建设，全面贯彻《人力资源市场暂行条例》，研究制订《河北省人力资源市场条例》，进一步健全人力资源市场体系。打破城乡、地区、行业分割，消除身份、性别歧视，统一市场运行规则。

　　完善事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，高校、科研院所可按规定自主制定招聘方案、设置岗位条件、发布招聘信息、组织公开招聘。下放职称、岗位设置和岗位聘任管理权限。事业单位可按照国家有关规定设立一定数量的流动岗位。

　　合理增加国有企业经理层中市场化选聘职业经理人比例，畅通现有国有企业经营管理者与职业经理人身份转换通道。企业吸引优秀人才开展重大产业关键共性技术、装备和标准研发，引才所需费用可全额列入经营成本。国有企业引才专项投入成本视为当年利润考核。

《河北下放职称、岗位设置和岗位聘任管理权限》

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