人社部：对一线专业技术人员申报职称采取“三个优先”

 　　人力资源和社会保障部（下称：人社部）专业技术人员管理司副司长李金生6日在人社部专题新闻发布会上表示，近日，人社部在认真听取一线专业技术人员呼声，总结各地好的做法基础上，出台了《关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》、《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南》，针对疫情防控一线卫生专业技术人员和科研攻关人员实施职称评聘倾斜措施。

　　李金生介绍，此次政策主要有四个亮点：一是突出“三个优先”，即优先申报、优先评审、优先聘任。优先申报是指一线专业技术人员申报职称评审不受单位岗位结构比例限制，无论是否有空岗，均可申报。可以提前一年申报评审高一级职称或提前一年参加专业技术资格考试。做出突出贡献、获得省部级以上表彰奖励的，可以直接申报参加高一级职称评审或考试。优先评审是指职称评审委员会评议时，同等条件下一线专业技术人员优先。优先聘任是指评审通过的一线专业技术人员，用人单位应直接将其聘任到相应岗位上。

　　二是将抗疫表现列入职称评定指标。将参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标，一线专业技术人员评职称对论文不作硬性要求，疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为参评的重要条件。

　　三是一线医务人员晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。对参加疫情防控一线工作的医务人员，优先晋升职称或专业技术岗位等级；对参加疫情防控一线工作表现突出、获得记功以上奖励或获得相同层次以上表彰的医务人员，可直接聘用至高一等级专业技术岗位。本单位没有岗位空缺的，可采取特设岗位等方式，不受本单位岗位结构比例限制。

　　四是简化环节，优化服务。在实行高级职称考评结合的地区，一线专业技术人员可直接申报职称评审，免于参加专业实践能力考核或考试。参加疫情防控经历可视同一年基层工作经历，视同完成当年继续教育学时学分。为了不给一线专业技术人员增加额外负担，让他们能有时间休整，人社部要求各地合理安排职称评审工作，不搞突击申报、评审，简化材料、优化程序，为专业技术人员们提供优质的服务。

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