教师著作出版在职称评审可加几分

 　　教师著作出版在职称评审可加几分

　　一般来说教师人员在职称评审等级上主要划分为：正高级、副高级、中级、助理等等层次，不同层次中的岁需要的职称文件要求是不同的。但是在职称文件中的敬爱都知道对于论文、专著、教材、专利等等方面都有相对应的加分项目。小编为了大家让对教师著作出版在职称评审可加几分有更多的认识，小编做了以下总结，供大家参考。

　　一、一般来说著作、教材的加分项目主要表现在以下几个方面：

　　1、出版学术专著计16分，两人合著第一作者计10分，第二作者计6分;三人以上合著第一作者计8分，第二作者计5分;其他成员共计3分;

　　2、编著学术书籍：主编计6分，第一副主编计4分，其他成员共计2分;

　　3、公开出版教材：主编计6分，第一副主编计4分，其他成员共计2分。

　　二、同时对于教师评审中加分的项目还有：教学工作业绩、团队及精品课程建设、企业实践锻炼及服务创新能力、专业工作资历、学历等等方面对于这些来说主要为：

　　1、学历

　　硕士研究生及以上学历计5分，第一学历为本科或者最高学历为硕士学位计4分，职后最高学历为本科计3分，本科以下学历计1分。

　　2、专业工作资历

　　已聘职务任职年限达到规定年限，年度考核在合格以上，在学院从事专业技术工作，每年计1分;调入人员在调入前每年计0.5分(限四年)，已聘职务学院工作年限每超过1年加0.5分;本人申请离岗(停薪留职、创收等)从事其他工作者不计分。总分最高不超过8分。

　　3、专业能力

　　1)、业务水平(6分)： (1)授课三门以上，其中一门为新开课(公共基础课按不同层次计算)，创新完成实践教学任务计6分;(2)授课两门(公共基础课同上)，能独立完成实践教学工作计5分;(3)能独立承担一门课教学任务计4分;(4)专业教学业务能力一般，能在上一级职称教师的指导下完成教学业务工作的计2分。

　　2)、企业实践锻炼及服务创新能力

　　申报职称前近五年教师企业实践锻炼和技术服务每次持续一个月以上(思政课及公共课教师指导社团活动、社会服务活动累计一个月以上)，综合考核合格的每次计2分。为社会服务(企业技术服务)，一次(项)给学院(系部)创造经济效益每1万元计2分。联合或参与企业生产技术研发的，州级课题计2分、省级课题计4分、国家级课题计6分。

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