期刊论文发表风正扬帆船自行

　　风正扬帆船自行.摘要：创新机制，寻求效果深化性，一是寓教于乐，二是互相联动，创新模式，寻求组织突破化，一是自我监督，二是集中监督，创新理念，寻求意识强化性一是建立长效机制，二是建立激励机制。

　　关键词：期刊论文发表,创新机制,创新模式,创新理念

　　立德乃是安身之本，制欲方为戒贪之源。面对党和人民赋予的责任和权利，面对着掌握权利就是掌握责任的钥匙这一难关，如何长期地真正为人民服务，警惕任何腐蚀的细节，这就给“廉洁文化”提出了新的问题。细看当今国内国际的形势大局，特别是对《关于加强廉政文化建设的意见》的研究中，不难理解，只有自己身正，基层身稳，才能让企业的这个大船勇往直前。

　　一、创新机制，寻求效果深化性

　　从字面解释上看，廉洁中的“廉”即清廉，“政”即国家政权机关及其公务活动，也就是“廉洁的政务”。那么，在资本主义的腐朽思潮涌进社会主义大国的当今，要想继续做好廉洁的政治工作，只单以简单的书本学习为主，达到和谐的氛围，已经是外语语法中的“过去式”。而应该以理论实际相结合，即围绕企业生产经营这一中心任务，采取多种手段，突出其主动性、针对性、灵活性和协同性，让基层班组了解企业的发展，真正成为企业的主人，自觉养成良好的自律意识和行为习惯，才能开展好廉政文化建设。

　　一是寓教于乐。应整合企业的文化资源，完善教育文化设施，不定期举办以反腐倡廉为主题的各种廉洁文化作品，为广大干部员工参与廉洁文化建设提供固定的场所。通过企业内网、办公室公正箱、队报、宣传栏等宣传窗口，利用党日等纪念日，举行竞赛等多样的形式活动，对企业的新面貌等内容进行宣传，加大正面的积极的教育力度。

　　二是互相联动。加强党员职工的法律法规、纪律和职业道德等方面的宣传教育，以构建班组建设、弘扬清廉家风为目标，开展廉洁文化进班组的活动。加固思想的防线，不断展开党风廉政的教育领域，充分运用网络、学习的互动平台，积极引导基层党员干部、员工群众的正确思想方向。

　　二、创新模式，寻求组织突破化

　　“物必自腐，而后虫生。”闻听简单的古训，细翻古今大量实事，都可以证明一个现象，就是腐败行为的发生，是思想道德防线先出现纰漏，一个人是否不贪、不占，关键是要思想端正。思想才是人的行为的向导。

　　因此，自改革开放以来，党纪律检查工作通过深入研究市场经济条件下腐败现象产生的原因、特点和规律，把加强反腐倡廉教育作为提高干部的思想素质、从思想上筑牢拒腐防变堤防的治本之策来抓，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了有力的思想保证。而近年来，不断提倡的廉洁文化，就是应“作风建设文化”而言，是对人的政治觉悟、思想境界、人格品质和道德情操而言。所以，必须要创新廉洁模式，采取领导带头，强化反腐倡廉工作的组织保障，从权力中消灭腐败滋生体，形成一种良性的监督文化，是国有企业的一条有效途径。

　　一是自我监督。要建立健全监督的措施，首先，基层班组的负责人要从上到下高度重视，亲自挂帅，认真成立反腐倡廉的宣传教育小组。同时，要按照“三个代表”的要求和中纪委的领导干部廉洁自律的要求，进一步落实党风廉政建设的责任制，落实责任追究，定期听取反腐倡廉的进展汇报，熟知工作管理中的清正，不断把廉洁的清泉渗透入到工作的各个环节，真正发挥好基层党组织的政治核心作用，

　　二是集中监督。公开是最好的防腐剂，也是廉洁文化基石。凡是涉及到重大事项(经营决策、人事管理等)，一定要通过职代会或公开栏向员工群众公开，具体问题落实到具体部门、具体人头，对民主监督的难点和薄弱环节，要不分系统、战线，不分生产人员、行政人员，要实行齐抓共管。不能有级别之分，谁做得好，就向谁学习，坚决把可能发生的腐败问题、影响企业稳定和经济发展的重大问题消除在萌芽状态。

　　三、创新理念，寻求意识强化性

　　反腐倡廉，以廉洁打造新时期的政治文化，是一项任重而道远的艰巨任务。从新中国成立，我们中国共产党就不断加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，坚持用制度管权、管事、管人，始终不断丰富、完善和发展惩治和预防腐败体系制度建设。到现今，国家领导人报告中把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设并列，成为党的建设的重要组成部分。这就让我们清楚地看到，我们国家已进入改革发展关键阶段，党风廉政建设和反腐败斗争面临许多新情况新问题，坚决惩治和有效预防腐败，是关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。这就说明，廉洁文化建设的根本保证是制度，建立和完善宣传教育的工作机制，狠抓机制创新，坚持做到以制度为准绳，以制度约束和规范干部职工的行为，才能确保以后的道路曲径幽直。

　　一是建立长效机制。前段时间，从中央到地方都掀起了党员先进性教育活动，彼此结合有效做法，制定了长效机制，纳入了惩防体系的相关内容。要想做好点面的真正廉洁，就必须将班组建设落到实处，将廉洁自律有关内容融入到班组的各项具体制度中，把“三会一课”同以“谈心、谈体、谈情”三必谈结合起来，强塑核心，真正巩固从上到下的廉洁文化现有成果，实现廉洁教育深度和广度的协调统一。

　　二是建立激励机制。腐败，必须从源头加大治理力度。针对各种工作关键环节，将班组工作情况与考核的优劣挂钩，善于发现工作中的不足和差距，随时改进工作方法，不断调整方向，最终实现常规化的有机结合。经过这一切，才能做好基层廉洁文化，基层“廉政建设”的具体化和微观化了，才能带动企业的廉洁文化，带动全员的文化，真正做到“不言得教，不令而行、不禁而止”，才能真正反映出。

　　润物细无声。廉洁文化具有广博而有深远的意义，认真开展以单位、集体、班组为单位的基层各种党风廉洁文化，就能营造出人人思廉、人人促廉的廉洁文化氛围，必将为推动企业大船不断前行而提供长足的有力保证。

《期刊论文发表风正扬帆船自行》

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