评职称论文看前几名?差异化带来不确定性

　　评职称论文看前几名?没有统一的规定。评职称论文虽然界定了作者位置，但究竟是前几名才被认可，不同的职称单位有着不同的规定，但一定是越靠前的作者，认可度越高。

　　评职称可以发生在不同的单位，单位的地位或者实力不一样，提及的论文要求也有所差异。比如：

　　1、同样是评职称发表论文，城市的认可标准要高于农村的，可能前者是独著，后者是第一作者。

　　2、发表论文刊物的级别不同，看前几名的规定也不完全一样。甚至评的职称等级不同，前几名的界定范围也在发生变化。

　　正是评职称论文看前几名的不确定性，告诉参评人一定要根据本单位职称评审文件发表论文，署名作者位置。一般来说，评职称论文看独立作者、第一作者、通讯作者的比较常见。即评职称论文第二名都不一定被认可，更何况更靠后的作者了。尤其是发表普刊论文的作者，更要优先考虑独著或第一作者。

　　另外，评职称的竞争是很激烈的，发表论文评职称的人越来越多，如何在竞争对手中脱颖而出，必须做的比对手更优秀，导致用于评职称的论文水准越来越高。以前发表篇高质量的普刊就很不错了，如今都奔着核心，甚至EI、SCI而来了。相当于，发表职称论文代表作，在高质量高级别的刊物上发表才具有优势。

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