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[人力资源论文]
我国人力资源管理研究现状的可视化分析
2019-09-25为了解国内人力资源管理的研究现状，本文按照一定检索条件从中国知网(CNKI)检索到4 580篇文献，并进行文献计量学分析，利用CiteSpace软件进行可视化分析，客观展现出我国人力资源管理研究的热点...[查看详情]
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[人力资源论文]
国有建筑施工企业关键人才薪酬激励机制探讨
2019-08-08【摘 要】隨着社会竞争的日益激烈，国有建筑施工企业面临的生存环境越来越恶劣。国有建筑施工企业的关键人才对企业的发展有着至关重要的意义。企业应建立起行之有效的人才薪酬激励机制，提高企业...[查看详情]
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[人力资源论文]
浅谈人力资本异质性与企业技术创新能力
2019-08-01摘要：人力资本具有异质性特征，不同类型的人力资本对企业技术创新能力的作用方式、贡献强度不同。研发人力资本对企业技术创新能力的提升起直接拉动作用，非研发人力资本对企业技术创新能力的提...[查看详情]
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[人力资源论文]
企业人力资源管理对激励制度的创新应用
2019-06-11本文主要讲述激励制度在企业人力资源管理中的创新应用，以激励制度为重点研究分析了人力资源对企业、团队和个人的重要意义，然后分析了现代企业在人力资源管理方面的不足，进而提出了提升人力...[查看详情]
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[人力资源论文]
分析人力资源和社会保障信息化的作用及建设措施
2019-02-25随着科技化、信息化时代的到来，社会保障制度也在不断趋于信息化，也在科技时代下不断更新，不断完善，让社会保障制度的实施更加快捷、方便。人力资源管理与社会保障两者相辅相成，相互渗透，...[查看详情]
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[人力资源论文]
企业电子化人力资源管理人才供求失衡状况探究
2019-02-12随着电子信息技术的广泛运用，人力资源管理的电子化发展也受到越来越多企业的重视。随着电子化人力资源管理(以下简称e-HR)的发展，企业对于e-HR人才的需求日益增长，而劳动力市场上的e-HR人才却...[查看详情]
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[人力资源论文]
企业人力资源风险管理之我见
2019-01-26在企业发展过程中，人力资源是核心资源之一。若无良好的人力资源作为支持，将会让企业发展举步维艰，甚至陷入停滞状态。做好人力资源管理，意味着能够为企业创建一个良好的基础环境...[查看详情]
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[人力资源论文]
劳动经济理论下的人力资源开发路径的选择及改善措施探讨
2018-12-13劳动经济理论属于一种研究不同利益群体间劳动关系与经济关系规律的学科。改革开放三十年来，劳动经济理论一直是指导我国社会建设与经济发展十分重要的理论依据，尤其是在研究与分析我国特有的...[查看详情]
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[人力资源论文]
论新时代下艺术金融人才的培养
2018-11-21随着我国艺术金融相关产业的不断发展壮大，围绕艺术品及其资源的资产化、金融化、平台化的建设也进入迅速发展时期，艺术金融相关人才的培养迫在眉睫。...[查看详情]
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[人力资源论文]
医学信息工程专业人才引进的SWOT分析
2018-11-20为了提高医学信息工程专业人才培养质量，提出已有资源优化和专业人才引进的师资配备方案，通过SWOT分析满足人才引进内部需求与人才外部竞争环境，同时通过合理人才引进措施加强已有资源的力量，...[查看详情]
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[人力资源论文]
浅析酒店管理高职生毕业实习对策
2018-11-01毕业实习是高职院校教学中的重要环节, 高职院校酒店管理专业更注重实践教学, 着重培养酒店管理高职生的综合素养和实际操作能力, 其中毕业实习环节在酒店管理专业实践教学占的比重最大。...[查看详情]
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[人力资源论文]
企业人力资源管理中统计分析的作用研究
2018-10-24随着市场经济的不断发展, 企业人力资源管理工作必须顺应时代发展变化状况, 采取新的方针和政策开展人力资源管理。这其中必须重视的一项工作就是统计分析在人力资源管理中的作用。本文就结合笔...[查看详情]
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[人力资源论文]
基于和谐社会的和谐劳动关系发展方向探究
2018-09-15党的十八大会议后, 我党提出了《关于构建和谐劳动关系的意见》, 我国劳动关系在新的经济常态下的发展和进步, 对于建立公平正义、合理规范、互惠互利、稳定和谐的劳动关系有非常重要的意义。从和...[查看详情]
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[人力资源论文]
新常态下东北装备制造业劳动关系如何转型
2018-09-01在经济新常态背景下，东北地区的装备制造业也迎来了巨大的挑战及机遇，同时也存在了一些问题，其中的由劳动关系变化产生的劳动关系矛盾也逐渐凸显出来，不及时解决也会影响这一产业的发展。下...[查看详情]
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[人力资源论文]
人力资源论文发表台湾人力资源服务业发展现状
2018-08-31人力资源服务业是现代服务业的人力资源服务业是现代服务业的重要形态之一，台湾人力资源服务业的发展有效带动了经济增长，对福建省人力资源战略有借鉴意义。分析台湾人力资源服务业现状，以劳动...[查看详情]
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[人力资源论文]
共享背景下企人才管理新模式人力资源论文发表
2018-08-11随着互网技的普及，共享逐走入了人的生活，引了一工作模式和生活方式的巨大革，我国企在共享下如何而行人才管理成当下理界和管理践域需要解决的一大新。研究：第一，共享包括供方、共享平台和...[查看详情]
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[人力资源论文]
非正规就业对居民工作满意度的影响人力资源论文发表
2018-07-30使用 CLDS(2014)数据，定量检验了非正规就业对居民工作满意度的影响，然后按照性别和受教育年限将全样本分为五组分样本，进一步分析非正规就业对异质性群体工作满意度的影响是否存在差异。研...[查看详情]
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[人力资源论文]
洛阳市人力资源开展基本情况及建议
2018-06-26人力资源是现代经济资源中的第一类资源，是城市发展和经济升级的重要因素之一，文章以洛阳市为例研究当地人力资源的基本情况，并针对其中存在问题提出合理的开发建议。...[查看详情]
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[人力资源论文]
企业人力资源开发管理模式
2018-05-09企业的发展离不开人才队伍的建设，人力资源的管理越来越重要，企业如何进行人力资源开发创新应引起管理层的高度重视，本文就知识经济条件下的企业人力资源管理的创新进行了探讨。
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[人力资源论文]
国有企业人事档案管理的有效途径
2018-04-27人力资源是企业发展的宝贵财富，人力资源档案管理对合理利用人力资源有着重要作用，本文主要探讨国有企业人事档案管理的有效途径。...[查看详情]
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[人力资源论文]
公共部门人力资源激励机制的作用
2018-04-25说到激励机制应该是每个企业每个机构都一直在做的事情，在企业里人力资源肩负着公司选育留人才的重任，而一个企业的发展都来自于每个员工的努力。激励员工的措施是每个企业都会做的事情，只是可...[查看详情]
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[人力资源论文]
知识经济下人力资源管理创新策略
2018-04-12知识经济发展下的旅游企业如何应对人力资源管理，如何改善传统人力资源管理的缺点，推动人力资源管理模式的发展和创新，论文对旅游企业人力资源管理的创新进行探讨。...[查看详情]
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宿州学院学报
周期：月刊
级别：省级
CN： 34-1289/Z
ISSN：1673-2006
投稿邮箱：
sdwh_2001@126.com - 肇庆学院学报广东省学报发表
- 南通纺织职业技术学院学报
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