纪念干部离退休制度建立三十周年开拓创新做好企业离退休工作

　　2012年是干部离退休制度建立30周年，承德供电公司离退休工作围绕这一具有里程碑意义的重要制度，紧抓契机，在上级领导和公司党委的关怀、支持下，认真贯彻党和国家的方针、政策，坚持“以人为本，服务第一”，全面落实离退休人员的政治、生活待遇，大力开展“创先争优”活动，为离退休职工“老有所学、老有所养、老有所乐、老有所为、老有所教”开拓了新的思路。

　　一、领导高度重视是做好离退休工作的保证。

　　1、领导班子言传身教，精诚服务放溢彩。

　　领导重视离退休工作是公司的光荣传统。特别是新领导班子，把离退休工作列入重要议事日程，重大决策听取老同志的意见;重大工作事项都向老同志通报;重大活动、重要节日都邀请老同志代表参加。刘晓辉总经理在公司大会上多次强调离退休工作，他说：“离退休老同志为公司打下好的基础，不能忘记他们，我们要感恩，要多为他们办实事。”他还说：“对老同志要高看一眼、厚爱一层，有离退休职工去世，要及时报告我，主要领导一定到现场。”他说到做到，带着对老同志尊敬厚爱的情感，用节假日时间慰问走访、座谈、视察社区活动站，听取群众意见。他和党委书记兼副总经理马力及领导班子成员带领相关部门同志把“满福菜”等慰问品亲自送到老同志家中。领导班子在一入冬先想到离退休职工，从外地调购好吃的白菜、大葱等。千方百计关心离退休职工的柴米油盐，把温暖送到老职工的心坎上，他们尊老敬老的行动受到老同志的称赞。

　　2、党政工团齐抓共管，精诚服务办实事。

　　主管离退休工作的工会主席、调研员经常深入基层，指导检查离退休工作，为老同志排忧解难办实事。组织和参加离退休职工的各项文娱活动，为离退休工作的顺利开展提供了有力保证。公司各部门竭尽所能为老同志解决实际问题。

　　二、强化离退办职能，精诚服务映夕阳。

　　由于领导的重视，离退办的职能、岗位职责进一步规范，为落实离退休人员政治、生活待遇提供保障。

　　离退办认真贯彻执行网公司离退休工作精神，做到“六坚持三落实”。

　　坚持离退休老干部学习制度。

　　坚持每月15日、25日为离退休干部政治学习时间，重点以抓好以“三个建设”为主题，创先争优，共创 “五好”支部、争当“四好”党员活动，使老同志保持思想常新，理想永存，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。通过组织离退休人员学习公司企业文化，使他们对公司核心价值观、公司宗旨、企业精神、企业理念等企业文化普遍认同。组织老同志谈创先争优活动的感想和体会，激发了老同志热爱企业、关心企业的热情。老干部于元才在老干部座谈会上，围绕“继承与发展”、“意识与责任”，对青年提出希望，老干部王根运在参观考察中提出合理化建议，为提高社会经济效益进言献策。通过系列活动，使老干部离休不离党，退休不退色。

　　坚持离退休老干部的座谈制度。

　　公司领导无论工作多么繁忙，都要抽出时间联系老干部与他们座谈。在座谈会上通报公司的重点工作，听取他们的建议，了解他们的困难，并及时解决。

　　坚持离退休人员的慰问制度。

　　公司领导班子非常重视节假日的慰问工作，党政主要领导及相关部门负责同志，新春佳节期间组成十个慰问小组，分别到离退休干部、劳动模范、离休干部遗属和工伤人员家中慰问。各级领导每到一处，都询问老同志的生活和健康情况，向他们致以新春的祝福。

　　坚持离退休干部住院、看望、慰问制度。

　　离退休同志生病住院，主管领导或离退休工作人员代表公司领导及时到医院看望。

　　坚持为离退休人员体检和祝寿制度。

　　今年组织545名离退休人员在二六六医院为他们体检，组织老年人健康知识讲座，邀请二六六医院体检科主任为离休干部讲解体检结果报告并处方用药，提出应注意的事项等等。坚持按规定为离退休老同志过生日，为他们送去生日蛋糕和祝福，老同志深受感动，今年为33名老同志过生日，并代表公司领导向他们慰问。

　　坚持定期组织宣传讲座和文体活动。

　　积极组织老年人门球赛活动。举办书画、摄影、诗词创作等展览，选拔七名老同志作品参加华北电网公司比赛。

　　落实离退休职工政治待遇，让老同志老有所学、老有所教、老有所为。

　　根据离退休干部多元化、多层次的需求特点，凝聚各方面力量，以务实的工作作风、以扎实的工作态度、以创新的工作方法，积极地开展工作。为了让老同志了解公司发展情况，开展了请老同志回家看看、回家听听、回家讲传统等活动，让老同志看看公司“十一五”取得的辉煌成就和“十二五”宏伟目标。组织参观了承德市环能热电厂、承德市规划展，激发老同志热爱企业的热情。请老同志积极参政议政，关心企业发展。

　　落实离退休职工生活待遇，让老同志老有所养。

　　保证离退休人员离退休费和医疗费的发放，公司严格按照上级有关文件规定，优先保证离退休人员基本离退休费的及时足额发放。离退休干部的医药费、护理费等都得到落实实报实销，没有因为资金紧张而拖欠。给离休干部办理了市内公交车车票，对年岁高行走不便的老同志外出就医等打车费用给予包销。召开离退休职工医疗保险宣讲大会，使老同志明白医疗保险的有关规定。

　　落实离退办文体活动计划，做到让老同志老有所乐。

　　特别是组织的文体活动吸引了更多的老同志广泛参加。参加了承德市两届“长寿杯”门球赛均获第五名，并积极参加多次省、市门球邀请赛。组织了离退休职工合唱团，唱响红歌，参加市委市政府组织的歌咏比赛获优秀奖。新年期间，离退休职工自发组织的“一家人艺术团”举办迎新春文艺演出，离退办积极组织协办。由退休职工李洪贤谱曲填词的主题歌《一家人》唱响大厅，艺术团自编自演的一个个节目精彩纷呈、夕阳红映、掌声阵阵、场面热烈、气氛和谐。公司主要领导观看了演出并与演员合影留念，“一家人艺术团”成员和离退休人员受到很大鼓舞。

　　三、开展以“颂党情、跟党走、保本色、作奉献”为主题的系列活动,精诚服务树榜样。

　　在党委的正确领导下，以加强离退休干部党支部和思想政治建设为主线，按照离退休干部“五好”党支部“四好” 党员标准深入扎实地开展创先争优活动。开展十项系列活动：一是开展上党课活动;二是开展“四比”活动;三是开展重温入党誓词活动;四是“我为承德发展献一计、出一力活动”、五是开展奉献活动;六是开展走访老干部和困难党员活动;七是组织学习、参观活动;八是介绍风力发电形势报告活动;九是新老员工共谈创先争优感想、感受活动;十是退休党支部和车辆中心党支部创先争优工作座谈交流活动。通过十项系列活动使离退休党员干部积极有序地融入到创先争优的活动中来，使离退休干部充分展示老党员的风采，结合“四比”活动在服务人民群众中创先争优。

　　四、加强离退办的自身建设，开拓创新上水平。

　　离退办注重标准化建设：制定岗位职责，细化工作标准，梳理工作流程，建立健全规章制度，为做好离退休工作提供了制度保证。

　　为提升离退休工作管理水平，离退办开拓新思路、采取新举措。

　　第一、思想创新。爱岗敬业、尊老敬老，树立精诚服务目标。在工作人员中通过学习、培训和组织“比看”活动，提高工作人员面对新形势、新任务处理问题的能力，提高离退休工作队伍的整体素质。“四比四看”即比思想、比作风、比纪律、比干劲;看谁存在问题少、看谁工作热情高、看谁哪项工作老干部评价高、看谁对工作贡献大。以一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水暖心、一片诚心办事为内容的“四个一”活动。做到来有迎声、走有送语、态度热情、语言文明、耐心细致、诚恳待人。让工作人员的一言一行、一举一动体现出工作标准和质量。

　　第二、管理创新。建立离退休人员管理体系。

　　第三、方法创新。梳理离退休人员数据库，更新信息资料，拟建离退休手机短信群发系统，建立信息速递。“请进来派出去”，学习兄弟单位的服务精神。离退办在公司的组织和支持下，参加了赴唐对标学习，准备了十三项对标内容，现场考察，满载收获，胜利凯旋。为离退办标准化建设夯实基础，为更好的为离退休职工服务开拓了新思路。

　　在干部离退休制度建立30周年之际，离退休职工沉浸在“精诚服务放溢彩，开拓创新映夕阳”的喜悦中。

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