金民卿：建立新时代的职称评价体系

 　　人力资源社会保障部和中国社会科学院于近日联合印发了《关于深化哲学社会科学研究人员职称制度改革的指导意见》(以下简称《指导意见》)。本人作为长期从事马克思主义理论研究和教学并多次参加职称评审工作的科研人员，认真学习《指导意见》后，感到《指导意见》突出体现了马克思主义的指导思想地位和中国特色哲学社会科学的特点，紧扣新时代中国特色哲学社会科学研究的任务和要求，必将对哲学社会科学研究人员职称制度改革工作起到巨大的推动作用。

　　《指导意见》突出了哲学社会科学研究人员职称制度改革的指导思想。牢固坚持马克思主义的指导思想地位，全面贯彻落实马克思主义中国化理论创新成果，是中国特色哲学社会科学的鲜明特征和根本要求。习近平总书记指出，坚持以马克思主义为指导，是当代中国哲学社会科学区别于其他哲学社会科学的根本标志，必须旗帜鲜明加以坚持。《指导意见》把这个要求作为根本遵循贯穿始终，强调要立足中国特色社会主义进入新时代的历史方位，坚持以马克思主义为指导，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党管人才原则，坚持为人民做学问，坚持实事求是、追求真理，把品德放在职称评价的首位，确保哲学社会科学研究人员职称制度改革沿着正确方向发展。

　　《指导意见》强调了新时代哲学社会科学研究队伍建设和人才发展的重要性。中国共产党在领导中国革命、建设和改革的过程中，始终高度重视哲学社会科学事业，高度重视哲学社会科学研究队伍和人才培养。早在20世纪50年代，毛泽东同志就强调为了建设强大的社会主义国家，必须要建立强大的科学技术专业人才队伍。进入新时代，习近平总书记指出，在坚持和发展中国特色社会主义伟大事业的过程中，“哲学社会科学具有不可替代的重要地位，哲学社会科学工作者具有不可替代的重要作用”。《指导意见》全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于哲学社会科学发展的重要论述，鲜明地提出“哲学社会科学研究人员是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，是构建中国特色哲学社会科学的中坚力量”，凸显了哲学社会科学人才队伍建设的地位和作用。

　　《指导意见》体现了新时代中国特色哲学社会科学发展的特点和要求。习近平总书记对中国特色哲学社会科学发展提出了明确的要求，强调要按照立足中国、借鉴国外，挖掘历史、把握当代，关怀人类、面向未来的思路，着力构建中国特色哲学社会科学，在指导思想、学科体系、学术体系、话语体系等方面充分体现中国特色、中国风格、中国气派。发展中国特色哲学社会科学，要体现继承性、民族性，原创性、时代性，系统性、专业性的特点。《指导意见》把这些重要论述以职称制度改革文件的形式贯彻落实下来，强调要遵循哲学社会科学发展规律和人才成长规律，完善符合哲学社会科学研究人员特点的职称制度，激发科研人员的积极性、创造性;注重政治标准和学术标准、继承性和民族性、原创性和时代性、系统性和专业性相统一;把品德放在职称评价的首位，重点考察科研人员的政治立场、学术导向、科学精神、职业道德和从业操守。

　　《指导意见》根据新时代中国特色哲学社会科学的任务制定了具有具体针对性的分类评价体系。马克思主义的鲜明特征就是坚持认识世界与改造世界、科学性与实践性的有机统一，坚持理论联系实际的根本原则。马克思主义指导下的中国特色哲学社会科学，既要把握理论逻辑又要重视实践逻辑，既要促进思想理论发展也要推动现实实践发展，既要重视学术研究的严谨性也要重视学术成果的适用性，既要重视基础性研究也要重视对策性研究。《指导意见》根据新时代哲学社会科学研究的任务要求，突出基础研究与对策研究相结合的特点，根据不同岗位科研人员及科研活动的具体性质和特点，制定了科学合理、各有侧重的人才评价标准：对主要从事基础研究的人员，着重评价其在创新思想理论、传承文明、推动学科建设等方面的能力和贡献;对主要从事应用研究和决策咨询研究的人员，着重评价其在为党和政府提供决策服务、解决经济和社会发展问题等方面的能力和贡献;对于同时承担教学任务的研究人员，将其师德表现和教学业绩作为重要指标。在成果评价方面，在坚持分类评价的同时，推行等效评价制，尤其是根据当前中国特色智库建设的发展现状和趋势，注重智库成果的评价，明确了发表于中央主要媒体并产生重要影响的理论文章，以及为重要决策所采纳的建言献策成果，在职称评审中与高质量的学术论文、著作具有同等效力。这些分类评价尤其是体现在高级职称的评审标准当中，能够为加快构建中国特色哲学社会科学、加强中国特色新型智库建设、促进经济社会高质量发展提供重要的人才支撑。

《金民卿：建立新时代的职称评价体系》

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