省人力资源社会保障厅莅临自贡开展彩灯专业职称综合调研工作

　　为持续深化职称制度改革，进一步健全和优化彩灯人才评价体系，3月10日下午，省人社厅专技处副处长谌能一行，莅临自贡开展彩灯专业职称综合调研。市人社局、市文旅局相关同志陪同。

　　调研组一行先后前往自贡海天文化股份有限公司、自贡灯彩文化产业集团有限公司等两家彩灯龙头企业的工作现场、生产车间、成果展厅，调研了解彩灯企业历史文化、发展情况、市场订单、技术创新、人员配置、人才培育等方面情况，鼓励企业建立健全人才评价标准，激发专业技术人员的创造力以及工作积极性，在打造地方特色文化名片的过程中发挥积极作用。

　　随后，在市人社局举行了调研座谈会，省人社厅专技处副处长谌能、四级调研员李卫东、三级主任科员汪杨，市人社局副局长李保、龙承春，市文旅局机关党委书记车正琼，市人社局专技科，市文旅局人事科、彩灯管理科相关负责人以及彩灯行业专家代表等15人参加座谈会。

　　会议由市人社局副局长李保主持并致辞，重点汇报了彩灯专业职称设立历程，以及职称评审情况;市文化广电旅游局对彩灯专业职称设置与彩灯发展历史、特点等关系进行了阐述;彩灯行业专家代表就未来彩灯发展的职称设置前景发表观点。并恳请省人社厅继续支持我市彩灯专业职称评审工作，进一步健全彩灯专业人才评标体系，调整完善彩灯专业职称设置。

　　省人社厅专技处副处长谌能对于自贡市彩灯产业深厚的文化底蕴给予了充分肯定，认可自贡对彩灯专业技术人才队伍建设做出的努力，并表示将认真研究自贡的恳请支持事项。对于完善彩灯专业职称，强调了五点意见：一是对彩灯专业的系列设置提出明确方向;二是对彩灯专业技术人才评价标准条件进行补充、修订;三是积极融入成渝双城经济圈建设，实现彩灯专家互融;四是要加强调研，与相关单位做好沟通和了解;五是继续加大彩灯职称评审的宣传力度，扩大知晓范围。

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