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译著作为参评职称的一个方法,但对于其参评什么职称,肯定要提前进行了解,从而能够在评职称时,对于是否选择译著,选择什么样的译著,做出正确的选择,省时又省力。那么,译著可以评什么职称?

提及译著,很多人第一反应译著算不算评职称材料,其实根据职称文件,我们可以得到明确的答案。译著可评的职称等级,常见于评中级、副高和正高职称。也就是说出版译著,可以在中高级职称评定中,起到加分的作用的。但评的职称等级越高,出版的译著肯定是有不同的,即评审单位对于参评人提出的要求越高,对应的出版译著的要求也会越高。除了出版社、专业、出版时间等思路上一样外,在署名的作者位置和编写的字数上有差异。
1、在评中级职称时,参评人至少要署名译著的第三作者,编写字数在小几万字以上。
2、在评副高职称时,参评人至少要署名译著的第二作者,编写字数在大几万字以上。
3、在评正高职称时,参评人至少要署名译著的第一作者,编写字数在十几万字以上。
每个人满足什么样的条件,达到什么样的晋级职称标准,都可以从本单位晋升职称文件中获知。虽然译著起到的职称效果,与出版专著一样。但译著并不是唯一选择,适合选择译著的,选择出版译著,译著不适合的,可以出版专著、出版编著,或者出版教材等等。关于职称著作出版方面事宜,可以找我们给予专业指导。
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《译著可以评什么职称》
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文章名称: 译著可以评什么职称
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