书籍副主编对评职称有用吗

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　　书籍副主编对评职称有用吗?书籍可以用来评职称，副主编作为书籍作者这一，在职称评定认可范围之内。但还有比副主编更好的位置——主编。即书籍副主编对评职称有用，但可参评的职称等级有限制。

书籍副主编对评职称有用吗

　　首先，书籍是评职称常用的方法，且应用的职称岗位比较广泛。比如教师、医生、工程师等评职称都可以出版书籍。但评的职称不同，面对的书籍要求标准有不同。即出版一本什么样的书籍对评职称有用，每个参评人只能对照自己的职称评定文件，得出最正确的结论。

　　其次，书籍可以合著出版，有多个作者位置，而作者位置又是职称单位对出版书籍提出的要求之一。书籍副主编对评职称有没有用，就要看副主编是否在职称单位认可范围之内。

　　一般来说，书籍的主编和副主编都对评职称有用，但副主编的含金量不如主编高。当评中级和副高职称时，副主编的分量是足够的。而当评正高职称时，副主编往往达不到被认可的标准，署名主编才可以的。即书籍副主编常用于评中级和副高职称。另外，出版书籍前要了解什么，作者有必要关注下。

　　总之，就评职称来说，书籍副主编是一个非常重要的位置，但在实际应用上，我们还是要意识到评的职称等级越高，对书籍作者位置的要求越靠前。建议参评人结合评定职称文件，确定当次职称评定是否可以选择书籍副主编，若可以，就用，若不可以，选择主编。

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