想靠专著评职称第几作者才可以？别忽视这2个制约

　　好不容易出版了专著，评职称时却因为署名作者位次不符而被拒之门外，这样的结果教会大家要避雷，在出版之前，一定要了解想靠专著评职称第几作者才可以。

　　从评职称整体角度来说，专著所有作者都可以用来评职称，但之所以署名作者位次不能任意选择，容易因作者位置不对没有职称加分，是有2个方面的制约。

　　制约1：本单位依据的评职称条件，允许与其他单位有差异化。比如A单位评职称专著要求一作和二作，B单位评职称专著要求一作。同样是专著二作，在A单位评职称可以，在B单位评职称就不可以。想靠专著评职称，第几作者的选择，必须依据本单位的职称专著要求来定，只要在认定范围之内，就可以。

　　制约2：评职称分等级，等级越高对专著要求越高。评职称一般分为四级，分别是初级、中级、副高级和正高级，评的职称等级越高，对参评人学术水平要求越高，对专著第几作者才可以的界定有变化。

　　比如评中级及以下职称，专著副主编或者三作或编委四可以的，评副高职称往往至少是二作，评正高基本上不是一作就是独著了。站在评所有职称等级层面来看，专著哪个作者都可以用来评职称。

　　在出版专著评职称时，必须考虑评定的职称等级，比如评正高至少一作了，还是看的评中级职称的要求，结果署名了三作，肯定不可以。即评职称专著选择第几作者才可以，要结合评定的职称等级进行确定。

　　比如某工程类正高职称要求：独著或第一作者正式出版发行本专业学术、技术专著、译著1部，面对这一要求的参评人，评职称专著要不是独著，要不是一作，其他作者不可以。

　　总之，想靠专著评职称，要做的不是直接写作专著，投稿出版社出版，而是先研究依据的评职称条件，要确保出版的专著是符合职称既定要求的，只有这样专著成功出版后，才能顺利地拿到加分，帮到职称晋升。

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