专利权判定方式

　　专利权判定方式

　　有些专利是个人的专利，而有一些是在单位发明的，对于不同的专利形式来说在专利应用和专利管理上的条例来说都有所影响。一般来说对职务发明创造，“专利申请书”中的发明人的权利属于所在单位。下列情况均属于职务发明创造：

　　1、在本职工作中作出的发明创造;

　　2、履行公司交付的任务所作出的发明创造;

　　3、离职、退休或者调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或分配任务有关的发明创造。

　　那么关于这类的专利应用实用权利来说要注意以下这些方面。

　　1、 利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造，公司与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

　　2、 员工在业余时间，在没利用本公司物质技术条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料)等的前提下，并且与本职工作或分配的任务无关的发明创造，则视为非职务发明创造。对于非职务发明原则上技术中心办公室不予以接受，特别的可以例外。

　　3、发明人如果离开公司工作，不得将本公司专利技术资料带离，不得将正在申请的专利提供给其它单位或个人申请，离开前必须将自己的发明成果提供给本公司;项目结束时，要把涉及项目的有关资料及时归档保管。

　　4、对取得国家“专利申请受理通知书”的专利，按照《中化二建集团有限公司专利管理制度》给予相应资助;对获得授权的专利发明人，按照《中化二建集团有限公司专利专利管理办法与细则》的相关奖励办法进行奖励。

　　5、对公司所属单位专利管理工作成绩突出，完成的专利数量和质量达到或超过全年计划目标，每年度给予“专利管理优秀单位”奖励。

　　6、专利项目的申请、维持、网络查询、奖励等相关管理费用在公司每年的科技开发资金计划中专项列支。

《专利权判定方式》

本文由职称驿站首发，您身边的高端论文发表学术顾问

文章名称： 专利权判定方式

文章地址： https://www.zhichengyz.com/kjzz/zlzr/35015.html