[提 要]　　内容提要：本文就公路建设监理工程师综合素质的培养进行了较多深入的分析与论述，提出了一个监理工程师应具备的基本要求与素质。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：60

[提 要]　　摘要：面对人才流失的现状，如何合理配置人力资源，设计合理的薪酬制度，引进和留住人才，是企业发展的一项重要任务。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：101

[提 要]　　摘要：随着建筑市场的发展，施工项目中班组建设尤为重要。本项讨论以“人本原理”为基线，根据行为管理学的有关理论，从我国建筑业实际情况出发，着重研究了人的管理在班组建设中所起到的重要作用，和对如何选拔、培养和管理班组长进行了认真的思考与探讨。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：67

[提 要]　　摘要：有效地进行人力资源管理是现代企业管理成功的基石，企业非人力资源经理对人力资源管理的思想意识、技能运用及与人力资源经理的有效配合是实现管理目标的基础。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：57

[提 要]　　摘要：随着知识经济的来临，人类进入了一个以知识为载体的全新时代。很多事业单位员工存在着混日子，磨洋工的现象，如何做到最大程度的调配员工的积极性，是任何企事业单位迎接新世纪挑战的首要目标和任务。本文就事业单位如何激励员工做出一点浅薄的看法。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：78

[提 要]　　摘要：在房地产业不断蒸蒸日上的今天，施工工地普遍存在着“用工荒”的问题。详细分析它的产生原因，探讨它的解决之道，这为我们的建筑业的健康发展有着重要的意义。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：75

[提 要]　　摘要:从多侧面分析如何在人力资源管理中提高对员工的有效激励,指出在激励过程中,只有遵循正确的原则,才能使激励充分发挥其功能,这些原则包括物质激励与精神激励相结合、以精神激励为主的原则,正激励与负激励相结合、以正激励为主的原则,内激励与外激励相结合、以内激励为主的原则等等。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：57

[提 要]　　摘要：在全球化、知识经济、信息网络化的时代，企业人力资源管理面临了许多新的发展变化，随着中国经济体制改革的不断深入和社会经济的迅速发展，中国企业人力资源管理的现状越来越引起人们的关注，从这两点出发，对中国现代企业人力资源管理的变革方向进行了深入的分析和阐述。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：47

[提 要]　　摘要：随着现代银行制度的建立，已经有越来越多的人意识到“人”是银行的核心营养成分。本文从吸引人才、开发人才、孕育人才、留住人才几个方面阐述了对国有商业银行的人力资源管理的思考。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：52

[提 要]　　论文摘要:我国的中小企业数量多,对国民经济的发展起着不可替代的推动作用。金融危机北京下,中小企业面临着巨大的机遇和挑战。21世纪的竞争主要是人才的竞争,中小企业要想在激烈的竞争中生存和发展,在一定程度上依赖于企业的人力资源配置。我国中小企业的特点及人力资源配置现状突出了中小企业在人力资源配置方面的问题。...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：75

[提 要]　　论文摘要：以企业文化为导向，赋予人力资源管理文化层面上的含义，从企业文化这个全新的视角探讨企业人力资源管理实现途径，以期能为企业人力资源管理部门提供一些借鉴。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：41