高级林业工程师论文森林培育管理制度应用新模式

 　　目前森林科技管理的新战略应用上有何改进呢，应该如何来推动现在森林质量呢，针对当前存在的问题,森林培育部门应积极转变工作观念,在相关政策支持下,严格森林培育过程的质量管理,增加质量管理的科技含量,同时林业部门也应建立健全规章制度。

　　摘要：为促进林业的可持续发展,提高森林培育质量已成为社会普遍关注的问题。森林培育是森林经营工作的首要任务,也是创造经济效益和社会效益的保证。

　　关键词：森林培育,林业科技,林业论文

　　1 提高森林培育质量的重要意义

　　近年来我国先后实施林业六大重点工程建设,林业发展战略思想也呈现五大转变,森林培育质量受到全社会的关注,提高森林培育质量具有重要意义。一方面,森林资源事关国计民生,是生产生活中不可缺少的物资。目前,我国林业资源的供需矛盾非常突出,木材进口难度明显增加,所以立足国内森林资源的培育、提升林产品供应能力才能从根本上解决这一矛盾。另一方面,随着生态环境的恶化,森林培育已成为改善生态的必然选择。我国本身就是一个少林的国家,空气污染、水土流失、土壤沙化等问题尤为严峻。植树造林在生态治理工作中具有不可替代的作用,提高森林培育质量对净化空气、保持水土、防风固沙至关重要,是减少生态灾害、维护国家安全的有力举措。因此,无论是从经济效益还是社会效益的角度考量,提高森林培育质量都是我国新时期的一项重要且艰巨的任务。

　　2 影响森林培育质量的主要问题

　　当前,我国森林培育现状与社会经济发展、生态环境改善的需求还存在明显差距,森林培育质量的提高不仅是必要的,也是迫切的。影响森林培育质量的问题主要体现在以下方面:

　　2.1 森林覆盖率低

　　我国幅员辽阔,森林培育面积广阔,但森林覆盖面积远远低于世界平均水平,这从我国近年来沙尘天气增加、水土流失等问题就可以看到问题的严重性。我国人口众多,生产生活过程对森林资源的消耗速度很快,因而在社会经济飞速发展阶段,森林资源显得尤为匮乏。而且现有覆盖范围内,森林资源的结构也不尽合理,如珍贵树种较少,针叶林和阔叶林比例失调。森林分布面积中幼龄林占绝对比重,森林后备资源不足。

　　林业论文：《陕西林业》Forestry of Shanxi(双月刊)曾用刊名：陕西林情，1958年创刊，是林业刊物。宣传林业方针政策和法令，交流林业建设的先进经验，传递林业信息，普及林业技术知识，推广科技新成果。始终坚持正确的办刊宗旨，为全省林业建设、促进科技进步做了大量卓有就效的工作，使陕西省一大批在林业建设事业中涌现出来的就成就、新经验、新典型、新思路、新举措得到了广泛宣传。

　　2.2 森林资源抚育不力

　　森林资源种植后,培育经营人员对森林培育质量问题未能给予足够的重视,新技术、新方法的应用不及时,同时又缺少森林培育经验,抚育技术落后,所以直接影响到树木的更新,森林培育质量问题层出不穷,如林木的生长数量和质量出现下降,病虫害防治不理想,森林整体的生态功能发挥不足,甚至发生森林火险,导致大面积森林资源的损毁。

　　2.3 监督管理制度不健全

　　森林培育与质量管理是相辅相成的统一体。但由于监督管理制度不健全,森林培育部门质量管理观念不强,更多地重视森林采伐,一定程度上弱化了对森林培育质量的管理。

　　3 提高森林培育质量的相关举措

　　3.1 转变工作观念

　　森林培育及经营部门应当与时俱进,告别旧有观念,树立起以质量为先的工作观念,不断丰富森林培育质量的内涵。森林培育部门要深入认识提高森林培育质量的重要性,立足我国新时期可持续发展的角度,综合分析森林资源培育对我国经济建设、生态治理、参与国际竞争的重要意义,将经济效益和社会效益的创造作为工作的根本,建立森林培育质量管理目标,组建高素质的工作队伍,营造崭新的工作风貌。

　　3.2 严格森林培育过程的质量管理

　　3.2.1良种选育 是森林培育的起点,培育人员应重视对良种的选择和收集,积极开展种苗资源的研究,加强良种基地和基础设施建设,从造林开始就确保严格的质量控制。

　　3.2.2种苗种植 后,培育人员要悉心做好抚育工作,全面提升种植的数量和质量,密切监测影响森林培育质量的各种风险因素。例如,培育人员应根据不同树种的特点,对可能发生的病虫害提前制定防治方案,在森林火险多发季节谨慎防火。

　　3.2.3培育人员 要对种植、抚育、管理等各项工作进行质量跟踪,通过持续的评估和分析,不断提高森林培育质量。

　　3.3 增加质量管理的科技含量

　　科学技术的应用对提高森林培育质量具有重要影响。通过科技创新,种苗种植过程中的测量、质量监测等工作都将上升到新的水平。森林培育部门应建立森林培育质量管理系统,用信息化手段提高工作效率。运用质量管理系统,培育人员可以实时对植株进行测量,记录植株生长过程,对病虫害、火险等各种风险因素予以监测。同时,通过大量数据的积累和高效分析计算,对森林培育质量的统计分析也会更加精准。

　　3.4 建立健全规章制度

　　健全的规章制度可以促进森林培育质量管理的规范化,增强各部门人员的责任意识。因此,林业部门应建立责任人制度,将提高森林培育质量的目标落实到具体部门,明确岗位职责,并实行绩效考评,制定经济效益和社会效益并举的绩效考评指标,对森林培育质量管理工作的成果定期评估,对于质量管理落实不力的部门和人员,应当严格追究责任。

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