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走群众路线必须坚持“五种思维”期刊论文网

来源:职称驿站所属分类:思想政治论文发布时间:2015-08-04 12:47:47浏览:

  《思想政治工作研究》创办于1983年,由邓小平同志题写刊名,是着力推动思想政治工作创新的研究型和工作参考型刊物,被新闻出版署列入国家“双奖”期刊方阵,是全国重点社科期刊。本刊着眼于不断壮大党的思想政治工作优势,注重宣传党的路线方针政策、传达中央关于宣传思想文化工作精神、研究思想政治工作领域重大理论和现实问题、探讨社会热点焦点背后的价值标准、介绍宣传思想文化工作经验、报道各地区各行业各领域思想政治工作前沿动态、展示研究成果和思想政治工作者风采,积极为宣传思想文化领域的中心工作服务,为思想政治工作创新实践服务,为广大思想政治工作者服务。《思想政治工作研究》为大16开本64页。

  摘 要:群众路线教育实践活动发动及时、整改严格、成效明显,赢得了人民群众的初步认可和广泛好评。本文就如何把活动的好做法变成领导的好作风,把整改的好想法变成务实的好做法,把亲民的好姿态变成惠民的好行动加以论述。

  关键词:政治,群众路线,思维,期刊论文网

  如何把活动的好做法变成领导的好作风,把整改的好想法变成务实的好做法,把亲民的好姿态变成惠民的好行动,是活动收官后,广大党员和人民群众热切关注和期盼的事。笔者以为,必须用“四种思维”看待和处理容易“反弹”的问题和环节,把活动结束作为作风建设的新起点,确保作风建设永远在路上,避免教育实践“一阵风”、“四风”恶习“大反攻”。

  一、必须坚持政治思维,保持高度的政治敏锐和政治自觉。

  有的党员领导干部热衷于经济和业务工作,对党建和思想政治工作的认识不高,参与不积极,导致企业党建工作与企业改革发展结合不够紧密,基层党组织建设说起来重要、做起来次要、忙起来不要,党员教育管理抓得不够紧;有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论缺乏辨别能力,有时人云亦云,不能主动抵制和坚决斗争。其实以经济建设为中心并不是一切都可以用经济建设来代替,抓政治不等于就不要经济、就干扰经济,而是为了经济和社会的更健康发展,为了人的精神世界跟上物质富足的步伐。党员领导干部要正确处理政治与经济、政治与文化、政治与生活的关系,在经营管理活动、精神文化活动、业余生活中,站稳政治立场,要从巩固党的执政之基的高度认识国企改革与发展的历史使命,坚定搞好国企的信心和决心。要遵守政治纪律、组织纪律和廉政守则,时刻维护党的形象和政策的权威,在不当得利面前不心存侥幸,在谣言面前不人云亦云,在奢侈浪费面前不随波逐流,在失德现象面前不听之任之,时时刻刻与党组织保持一致,自觉维护党的先进纯洁、高度统一和政令畅通。

  二、必须坚持民本思维,做到集中民智、凝聚民力、赢得民心。

  要真正把职工当主人,办事情、做决策要把大多数职工满意不满意作为纲性和经常性的衡量标准,“三重一大”事项和事关职工切身利益的事项必须经过职工代表大会讨论和表决,表决未通过的议案,再先进也要暂缓推进。要把职工的利益放在心上、抓在手上,多办利民惠民好事实事,保证职工工资与企业效益同步增长,各种社会保障应保尽保,保证薪酬分配公平公正,保证一线职工工作生活条件不断提升。不能把职工应该享受的劳保、生活福利,传统慰问活动、文化旅游活动等列入“四风”予以取缔;要真正把职工当老师,敞开大门问计,虚心听取建议,及时采纳和整改,不能束之高阁,提了白提。要真正把职工当摄像头,全天候接受监督。“三公”经费支出情况和领导干部个人“七项情况”要向职工明示,建章立制和整改的进展情况要及时向群众公开,体现言而有行、言而有信,不开空头支票,这样才能打消群众对教育实践活动走过场、搞形式的疑虑,赢得职工的支持和信任。

  三、必须坚持垂范思维,凡事先从一把手做起。

  在一个集体中,每布置一项工作、每推行一项制度,都是群众看党员、党员看中层,中层看领导、领导看一把手。反对“四风”、革除特权、规范职务消费更是如此。在贯彻落实中央八项规定和国资委十五项规定方面,单位一把手要正人先正己,自觉遵守职务消费、调查研究、民主集中制、民主生活会等方面的规定,自觉对照“7+4+10”专项整治的内容自查自纠,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。这样才能取得“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”的效果。在凝聚自身强大正能量的同时,一把手要肩负起从严管理的责任,不折不扣地执行上级规定,不搞缩水、不搞变通、不搞应付、不搞上有政策,下有对策。否则,“针眼大的窟窿能过斗大的风”,上面松一寸,下面就散一尺,再往下就更稀稀松松,提不起来了。

  四、必须坚持底线思维,保证特殊群体享受到人文关怀和发展成果。

  要把困难职工、困难党员的帮扶当作关系党的形象的大事来抓。要建立困难职工、困难党员动态档案,建立领导班子成员联系帮扶困难职工的制度,根据实际情况从工会经费、党费结余、行政经费中划拨出专项帮扶资金开展帮扶活动。每逢节日要做好老党员、老干部、复转军人的慰问工作,不忘记他们对国家和社会的贡献。要坚持开展“冬送温暖”、“夏送清凉”,“金秋助学”及“职工互助一日捐”活动,使因病因灾遇到困难的职工家庭及时得到救助。对职工来信来访,要热心接待,耐心解释,爱心协调解决各种权益问题,不能门难进、脸难看、事难办,更不能当“刁民”对待。

  五、必须坚持长效思维,抓好制度的建立和落实。

  短短几个月不可能解决所有问题,有的棘手问题需要久久为功,有的问题容易死灰复燃,因此要坚持不懈地抓好制度建设,把各种“四风”的细菌关进制度的笼子里,用制度规范三公经费、职务消费等行为。河北建工集团目前已制定新制度27项,修订完善40项,废止不合时宜制度4项,完善了集团母公司各项管理制度,拟制定新制度5项。与此同时,更重要的是要抓好制度的督导与落实,要把制度交给群众来监督,安排机构来监察,用发现一起、查处一起的决心和行动杜绝制度写在纸上、挂在墙上,落实不到行动上的陋习。

《走群众路线必须坚持“五种思维”期刊论文网》

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