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造价工程师与造价员的区别

[提要]摘要：造价工程师执业资格制度建立以后，引起了全国各人才市场和相关企业的极大关注，许多企业纷纷设置造价工程师职位。究其因，许多企业只不过把造价工程师当成是“造价员”的代名词而己，然而，造价工程师与造价员是否等同呢？本文就二者之间的区别于联系进行探讨。 ...

所属栏目：人力资源论文时间：阅读：37
论国有企业秘书的职业道德

[提要]摘要：秘书由于与领导接触频繁，掌握着大量机关事务信息。在国有企业中，秘书接触到的信息涉及到企业安全和商业机密，因此需要秘书遵守保密原则并具有较强的职业道德，保证信息的安全。...

所属栏目：人力资源论文时间：阅读：26
浅析中小企业人力资源激励机制

[提要]摘要: 随着我国经济的不断发展,中小企业正在以史无前例的速度迅猛发展，在促进经济发展和社会稳定方面起到很大作用。...

所属栏目：人力资源论文时间：阅读：43
浅议创新型人才培养

[提要]摘要：本文从创新型人才的概念、特征以及培养途径入手，分析了当前企业创新人才培养存在的问题，并提出了应对策略。 ...

所属栏目：人力资源论文时间：阅读：23
浅谈开发区高技能人才公共实训基地工程现场文明施工方案

[提要]　　摘要：开发区高技能人才公共实训基地工程，是大连市重点工程，包括土建、装饰、给排水、电气、消防、采暖等工程施工，工程造价146159800元，质量标准鲁班奖（国优），文明施工、保卫措施、消防措施的完善也是工程是否达到鲁班奖（国优）的关键。 ...

所属栏目：人力资源论文时间：阅读：17
浅析安全管理在桥梁施工中的重要性

[提要]　　摘要：在桥梁施工建设中，安全管理是施工中最为关键的一个环节。公路桥梁建设是施工建设的重要组成部分,具有施工难度大,施工环境差特点,这些都加重了安全管理的难度。只有从多个方面对施工安全控制进行管理。才能从根本上消除安全隐患,杜绝安全事故的发生,全面堵截施工管理中存在的漏洞。 ...

所属栏目：人力资源论文时间：阅读：28
人力资源管理与企业经济效益探析

[提要]　　摘要：随着世界经济全球化时代的到来，以科技、资本、信息和人才为主要内容的各国经济间的竞争日趋激烈。目前，人力资源管理已经成为当代企业发展必不可少的关键环节，合理的人力资源管理能够为企业带来巨大的回报，本文从人力资源管理和企业经济效益的关系出发，对人力资源管理如何提高企业经济效益进行了阐述。 ...

所属栏目：人力资源论文时间：阅读：40
浅析办公室档案管理的工作改进与人员素养提高

[提要]　　摘要：随着社会的进步和发展，办公室档案管理工作也应该与时俱进，不断提高工作效率，这离不开档案管理硬件和软件资源的改进。文章在阐述档案管理概念和办公室档案管理工作内容的基础上，根据自己的工作经验，提出了改进办公室档案管理工作和提高档案管理人员素养的建议，希望对完善事业单位的办公室档案管理工作有所裨益。 ...

所属栏目：人力资源论文时间：阅读：41
中国经济新形势下高职商务英语应用型人才的培养

[提要]　　摘要：本文以中国经济新形势为视角，就如何培养高职商务英语应用型人才进行了阐述。zai对高职商务英语目前的教学现状进行分析之后，本文在培养目标，课程设置，师资建设三个方面探讨了在新的经济形势下高职商务英语教学努力的方向。 ...

所属栏目：人力资源论文时间：阅读：35
以人为本加强人力资源管理

[提要]　　摘要：文章论述了人力资源管理的意义，探讨了国有企业人力资源管理存在的危机，说明以人为本，加强人力资源管理的重要性。 ...

所属栏目：人力资源论文时间：阅读：50
刍议土木工程中的造价控制

[提要]　　摘要：建设项目全过程工程造价控制是对工程项目建设的资金投入和资源投入的过程所进行的调节和控制，按照特殊的计价程序，在投资决策阶段、设计阶段、建设项目发包阶段和建设实施阶段，把建设工程造价的发生控制在批准的造价限额之内，随时纠正发生的偏差，以保证项目管理目标的实现，确保在建设项目投资的各个阶段、各个环节中能合理使用人力、物力、财力，达到理想状态，取得较好的投资效益。 ...

所属栏目：人力资源论文时间：阅读：23