[提 要]　　摘要：计量标准的稳定性是指计量标准保持其计量特性随时间恒定的能力。计量标准通常由计量标准器和配套设备所组成，因此一般来说计量标准的稳定性应包括计量标准器稳定性和配套设备的稳定性。本文对这方面相关的内容进行了论述。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：104

[提 要]　　摘要：中国传统管理强调以人为核心的尊重人、爱护人、关心人，重视人的价值、鼓励创新，充分体现了中国自古就有的人本管理思想。这种思想流传到西方得以发展，形成了整合东西方思想的新的人本管理思想，这可追溯到行为科学理论。在人类社会步入知识经济时代的今天，管理理论和实践都聚集在一个焦点上，即人是企业发展的根本。以人为本的管理思想对现代企业制度的建立以及日常经营管理行为的规范具有重要的借鉴意义。树立以人为本的管理理念是企业生存发展的首要条件，如何实施人本管理以提高企业竞争力是企业面临的巨大挑战。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：49

[提 要]　　[摘要]本文基于公共事业探讨了如何科学开展人力资源管理，激发公共部门重要服务管理效能，对优化公共事业发展环境、提升社会公众整体生活质量有积极有效的促进作用。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：39

[提 要]　　摘要:建立科学人力资源管理体系对改变企业的生存方式和发展模式是不可或缺的。它能有利于保证人力资源规划与战略管理的有效的实施。正确的人力资源管理，必须是在人力资源管理体系框架内的分块管理，建立人力资源管理体系，是有效开展人力资源管理工作的前提。同时，应将人力资源管理纳入企业经营战略，加快岗位评估系统的建立与推广，促进企业成功地达到企业战略目标。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：72

[提 要]　　摘要:下文根据当前监理行业人员的现状从五个方面论述了监理人员的素质与降低工程监理企业成本的关系,注重并不断提高监理队伍的素质是企业发展、降低成本、增强市场竞争力的关键。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：44

[提 要]　　摘要：在我国修建的地铁车站所处的环境往往是极其复杂，交通繁忙人流密集地区。由于地下管线复杂，地面大型商场、立交桥、住宅小区错综复杂。给设计工作带来了挑战。本文根据笔者多年从事地铁设计施工经验，对复杂路段车站设计进行探讨。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：45

[提 要]　　摘要：人事档案是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录，是个人参与社会活动的记载和个人自然情况的真实反映，是知人善任、选贤举能的重要工具，体现着我国人事管理制度的一项重要特色。有鉴于此，本文对当前人事档案管理工作中存在的问题的对策进行了探索。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：25

[提 要]　摘要：从工程建设实际情况看，采用固定单价合同的建设工程对于价款调整的条文要求更为严格、全面和细致，部分业主与承包商尽管已经在招标文件或施工合同中基本明确了计价原则，但往往易忽视工程价款调整的有关内容，给工程在竣工结算时带来纠纷。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：436

[提 要]　　摘要：本文人力资源论文通过对国有企业在改制期间，女职工队伍现状及存在的问题进行分析，并针对企业女工组织如何顺应企业新的机制转变，在新形势和新环境中如何加强女工干部队伍建设，提高女职工队伍素质，发挥工会组织对女工组织的领导作用，提出了几点思考，有一定的参考价值。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：66

[提 要]　　摘要：目前，人类活动所涉及到的信息80%以上是与空间数据有关。随着“数字地球”“数字城市”建设的大力进行，空间观测技术的不断发展，空间数据正呈几何级数增长。如何高效、快速地组织、存储和管理海量空间数据，满足国内数字化生产和国家基础地理信息产业建设的迫切需要，实现海量空间数据的存储与管理，是地理信息系统（GIS）亟待解决的主要问题之一。本文软件开发论文主要采用OracleSpatial技术来解决这一主要问题。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：40

[提 要]　　摘要：本文人力资源论文先介绍了高效团队建设必要性，然后介绍高效团队的衡量标准，最后着重介绍了企业应如何建立高效团队，也就是说本文先后从高效团队为什么要建设、建设到什么程度、怎样建设三方面进行分析归纳和总结，相信本文的分析能对处于高速发展中的企业团队建设及相关问题的解决提供一定的借鉴和指导。 ...

所属栏目：人力资源论文 时间： 阅读：355